出了这样的事，我该负什么责任？ 我负责本单位和其它相关单位之间的材料对接。当我们走不开时，会请同事路过某单位替我们递交材料，大家之前都这么做。一位家住某下属单位附近的老同事一直替我们代劳，回家的工夫就顺便给那个单位递材料了。但她上个月退休了，我就请另一位也住在那附近的新上岗的女同事替我递了几次材料。结果，那个女同事出轨了下属单位的男同事，家属找来跟我打架，领导也问责我，都怪我总让她去那个单位递材料惹的事，说我玩忽职守。现在停职反省，有点懵，我到底该不该被问责，该怎么处理这件事？
出了这样的事，我该负什么责任？
我负责本单位和其它相关单位之间的材料对接。当我们走不开时，会请同事路过某单位替我们递交材料，大家之前都这么做。一位家住某下属单位附近的老同事一直替我们代劳，回家的工夫就顺便给那个单位递材料了。但她上个月退休了，我就请另一位也住在那附近的新上岗的女同事替我递了几次材料。结果，那个女同事出轨了下属单位的男同事，家属找来跟我打架，领导也问责我，都怪我总让她去那个单位递材料惹的事，说我玩忽职守。现在停职反省，有点懵，我到底该不该被问责，该怎么处理这件事？
?在你的描述中，你在单位上班出这样的事情，确实不是你能预料到的，看到了你的憋屈、愤怒?、无奈??、迷茫?！你的心情完全可以理解！
?这个事不是你的错，有人找到单位和你闹，面对这龌龊的事情，所有人，谁也不愿意做哪个加害者，谁也认为自己委屈?！你们领导估计也是焦急了，抓住你这个和他关系比较近的，处惩你一下，出他心里的闷气! 这种做法让你很不舒服?！让你无法忍受?！理解你的?难！
?你要必面对这一切，你的心情是冲突、纠结?的！建议你：
?1、别人心里、行为慌乱你干预不了，你要稳住自己的心态，尽量照顾好自己的身体和情绪!
?2、等事态缓和下来了，你可以和领导请示、商量一下，以后交材料的时候，自己走不开，能有什么好方法，做好工作的同时，尽量不要有什么后遗症产生!