如何与情绪化的同事相处 与同事相处，同事是班主任，本来我按照规定看15分钟课间操，可是我没有视频找她要，她不肯发，还多次上来指责我。因为学生在看，我没有和她争。没想到我回到办公室，她又开始骂我没有放课间操视频，要让学生在教室做（我刚入职，不知道没有课间操视频应该怎么做）。我和她多次反馈她没有发我放不了，可是她情绪失控一直在骂，我生气没有和她吵，直接转头走，不想在办公室吵架，影响办公室氛围。给是我不知道以后该怎么和这种推卸责任情绪化的同事相处
如何与情绪化的同事相处
与同事相处，同事是班主任，本来我按照规定看15分钟课间操，可是我没有视频找她要，她不肯发，还多次上来指责我。因为学生在看，我没有和她争。没想到我回到办公室，她又开始骂我没有放课间操视频，要让学生在教室做（我刚入职，不知道没有课间操视频应该怎么做）。我和她多次反馈她没有发我放不了，可是她情绪失控一直在骂，我生气没有和她吵，直接转头走，不想在办公室吵架，影响办公室氛围。给是我不知道以后该怎么和这种推卸责任情绪化的同事相处
您好！我是壹点灵倾听师杜红涛，希望我的回复能够帮助到您。
作为一名新入职的教师，一切都得从头开始，不知道如何处理工作中的各种情况。面对情绪化的同事，现在的你是有种困惑和无助的感觉，对吗？
她的情绪化行为也让你感到很不舒服，甚至有些影响你的工作效率。尝试保持冷静和理智，不让她的情绪影响你。
同时，寻求上级或人力资源部门的帮助和支持，以找到更好的处理方式。
专注于自己的工作，不让同事的情绪影响你。毕竟，作为一名教师，有着自己的职责和责任，不能让别人的情绪左右我们的工作。
如果你愿意的话，我希望和你共同探讨解决问题的细节和答案，助你早日摆脱烦恼。
感谢您的信任，希望我的回答能够对您有所帮助，如有需要欢迎私聊我。