如何与情绪化的同事相处 与同事相处，同事是班主任，本来我按照规定看15分钟课间操，可是我没有视频找她要，她不肯发，还多次上来指责我。因为学生在看，我没有和她争。没想到我回到办公室，她又开始骂我没有放课间操视频，要让学生在教室做（我刚入职，不知道没有课间操视频应该怎么做）。我和她多次反馈她没有发我放不了，可是她情绪失控一直在骂，我生气没有和她吵，直接转头走，不想在办公室吵架，影响办公室氛围。给是我不知道以后该怎么和这种推卸责任情绪化的同事相处
如何与情绪化的同事相处
与同事相处，同事是班主任，本来我按照规定看15分钟课间操，可是我没有视频找她要，她不肯发，还多次上来指责我。因为学生在看，我没有和她争。没想到我回到办公室，她又开始骂我没有放课间操视频，要让学生在教室做（我刚入职，不知道没有课间操视频应该怎么做）。我和她多次反馈她没有发我放不了，可是她情绪失控一直在骂，我生气没有和她吵，直接转头走，不想在办公室吵架，影响办公室氛围。给是我不知道以后该怎么和这种推卸责任情绪化的同事相处
你好！
到了新的岗位，一切都要适应的过程中，遇到一个不太配合，情绪又不稳定的同事，的确让人很懊恼，理解你的无助感。
有一点我比较好奇哈，这个视频是否可以通过其他方式获得？比如网上下载，同事在你多次要求下不发视频，并且因为你没放视频骂你的时候，她都说了些什么？
我们每天在职场和同事相处的时间，可能比和家人相处的时间还长，所以如果因为一些冲突影响情绪，那是比较痛苦的事情，你说是吗？因此我建议你最好找个合适的机会和同事深度交流一下，态度谦和有利于改善同事关系。
希望我的建议能给你一点启发。