面试被问到在上一家公司离职原因，怎么回答... 我在上一家离职的真实原因是，经常需要带新人，而我教不明白就会很心烦，这种连自己都后悔的原因，不好提起。也不能说位置原因，因为现在要应聘的还是同一园区商家。不知道该怎么说。
面试被问到在上一家公司离职原因，怎么回答...
我在上一家离职的真实原因是，经常需要带新人，而我教不明白就会很心烦，这种连自己都后悔的原因，不好提起。也不能说位置原因，因为现在要应聘的还是同一园区商家。不知道该怎么说。
您好，从您的描述中我感受到您的为难。基于近二十年的人力资源专业工作背景，并结合咨询师角色，我来尝试给您一些支持。
面试中的问题是一种信息获取的过程，有经验的面试官从应聘者的答案里可以听出答案背后的真伪、本意，或许还会根据您的回答风格对您形成一定的印象，从而判断您和岗位的匹配度。因此，回答切忌无中生有，也不要锦上添花（过分夸大）
对于离职原因，如果回避问题会影响您的心态，或者不符合您的本意和风格，不如选择遵从自己的意志。只是需要一种客观而又不会太减分的表达方式即可。
经常需要带新人，是不是也可以表达成原单位团队不稳定，人员流动率高，您的大量精力被带新人牵扯，无法高效完成工作，与您专业发展预期不符呢？
期待您的回复，祝您面试顺利！