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职场是依据什么来管理形形色色的人的？以及如何管理？
看情况，看什么情况，就是看是什么样的职场。比如是国企、央企，还是民企。是传统行业，还是互联网或移动互联网新兴行业。还要看是基层，中层，还是高层。 相信每一种情况的答案应该都是不同的，但归根结底可能是一样的，就是看这个人为组织带来怎样的价值，也就是问这个人到底有什么用。
职场是依据什么来管理形形色色的人的？
职场是依据什么来管理形形色色的人的？以及如何管理？
看情况，看什么情况，就是看是什么样的职场。比如是国企、央企，还是民企。是传统行业，还是互联网或移动互联网新兴行业。还要看是基层，中层，还是高层。
相信每一种情况的答案应该都是不同的，但归根结底可能是一样的，就是看这个人为组织带来怎样的价值，也就是问这个人到底有什么用。