干合同工作一段时间了，大部分工作接过来了... 我们是从一个子公司合并到一个处科，刚开始进来因为专业不对口很多人没有固定岗位，基本是在别的处科借调，收入是人家的一半，我今年争取了一个合同管理岗位，目前前期咨询那块还需要原合同岗位的人参与，其余程序都是我在做。想跟领导提一下收入问题，现在是时候吗？应该怎么跟领导谈？求指导
干合同工作一段时间了，大部分工作接过来了...
我们是从一个子公司合并到一个处科，刚开始进来因为专业不对口很多人没有固定岗位，基本是在别的处科借调，收入是人家的一半，我今年争取了一个合同管理岗位，目前前期咨询那块还需要原合同岗位的人参与，其余程序都是我在做。想跟领导提一下收入问题，现在是时候吗？应该怎么跟领导谈？求指导
你好，从你描述来看，你是大部分工作自己接手在做了，只有一个咨询还需要别人参与共同完成，所以你不知道现在是不是可以给老板提涨工资，怎么说比较合适是吗？我非常理解你现在的心情
如果你想和老板讨论薪资，就要做好成功和失败的心理准备，如果老板答应你涨工资了，你会怎么样做，如果老板拒绝你涨工资了，你又会怎么做。
你在公司这么久了，我想听听你对公司做出的具体价值是什么呢？