混乱的一天 今日日记 早上九点左右，人事突然在微信上问我怎么没来上班，我就疑惑反问道不是放3天假吗，而人事却说一直都说是两天，没说过三天，今天本来就是上班的，而且还是现场清清楚楚的说明了，她还表示同事都知道的是就我不知道，现在让我赶紧赶到公司，我就说我不在市区，最后人事只能发语音消息当我请假，并且还责怪我怎么记东西的，真是服了，我一时有点语塞，只能说我的客户待会会回电跟进，我也确实这样子，首先我可能那会工作时人事真的有说这类话，只是我工作时候没注意听到，虽然公司加上人事只有三个人，其次，今天上班，我以为是那些需要外出配送我们的商品的师傅才要这样，我没想到是统一的，人事也没在群里再次用文字来通知，就感觉我还是按照平常的惯常思维来放假的，虽然说让我请假，但我感觉人事心里会很不爽（PS：现在公司是没签合同的，没打卡，工资发微信，如果突然以找个理由被解雇了，我申请劳动仲裁会很困难吗）
混乱的一天
今日日记
早上九点左右，人事突然在微信上问我怎么没来上班，我就疑惑反问道不是放3天假吗，而人事却说一直都说是两天，没说过三天，今天本来就是上班的，而且还是现场清清楚楚的说明了，她还表示同事都知道的是就我不知道，现在让我赶紧赶到公司，我就说我不在市区，最后人事只能发语音消息当我请假，并且还责怪我怎么记东西的，真是服了，我一时有点语塞，只能说我的客户待会会回电跟进，我也确实这样子，首先我可能那会工作时人事真的有说这类话，只是我工作时候没注意听到，虽然公司加上人事只有三个人，其次，今天上班，我以为是那些需要外出配送我们的商品的师傅才要这样，我没想到是统一的，人事也没在群里再次用文字来通知，就感觉我还是按照平常的惯常思维来放假的，虽然说让我请假，但我感觉人事心里会很不爽（PS：现在公司是没签合同的，没打卡，工资发微信，如果突然以找个理由被解雇了，我申请劳动仲裁会很困难吗）
你好，我是壹点灵心理服务者韩俊林，很高兴能回答您的问题。刚才听你说到“关于人事打电话说放假两天，第三天上班，你记得是放假三天”这一点来说，2025年国家端午节放假规定是放三天即5月31日-6月2日，只要是在这个时间点就属于国家休假期间，如果公司需要员工加班，需要发放加班通知审批单的，加班需要双倍工资薪酬这些都是法律明文规定。如果未按照法律规定执行都属于违法行为，员工可以向有关劳动监察大队举报公司的违法行为。希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私聊。