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不管是下属、同事还是领导，最近做兼职，领导让我带新人，体验了下当领导的感觉，感觉也是不能和那个新人关系太好。总之都是共事，都存在利益关系。
你好！我是心理咨询师郭建波。从你的描述你在人际关系中碰到一些困扰。也不是说不能和同事交朋友，我身边有很多同事成为很好的朋友的例子。或许你内心有些期待，但在人交往中你失望了，可以去看看是哪些。可能这些和你早年的经历有关，比如你认为付出了就应该有回报等。去探索自己的人际关系模式，可以让你更好地处理人际关系。还有就是边界问题，这些或许让你感到困扰或不好把握。因为很多与人交往的能力都来自己小时候的经历，比如和父母的互动等。 不用灰心，在关系中的困扰恰恰是反馈内心的有些东西需要被看见。 关爱自己，理顺关系，希望对你有帮助。如果需要探索自己了解自我，可以私聊我。
感觉也不能和下属做朋友
不管是下属、同事还是领导，最近做兼职，领导让我带新人，体验了下当领导的感觉，感觉也是不能和那个新人关系太好。总之都是共事，都存在利益关系。
你好！我是心理咨询师郭建波。从你的描述你在人际关系中碰到一些困扰。也不是说不能和同事交朋友，我身边有很多同事成为很好的朋友的例子。或许你内心有些期待，但在人交往中你失望了，可以去看看是哪些。可能这些和你早年的经历有关，比如你认为付出了就应该有回报等。去探索自己的人际关系模式，可以让你更好地处理人际关系。还有就是边界问题，这些或许让你感到困扰或不好把握。因为很多与人交往的能力都来自己小时候的经历，比如和父母的互动等。
不用灰心，在关系中的困扰恰恰是反馈内心的有些东西需要被看见。
关爱自己，理顺关系，希望对你有帮助。如果需要探索自己了解自我，可以私聊我。