职场发展之自我瓶颈 1.前提:自己原本是外包公司的,在23.4.19转入本部,也即将面临三年续约期。 然后在今年7月底培训了公司的新业务,然后我们公司是有质量检查部门的,我们是做客服的 然后公司对于新业务管控很严格,对于犯错了都会被通报在全组里面,还有一个表格,整个新项目的人都可以查看到。 2.问题:新项目很多人自己都带过,每个人培训完的人,都会让人带2周,然后我因为上周五晚上与家人不愉快,导致周六上班有点分心,并且在帮其他组的员工解答问题后,再回头做自己的事,然后就做错了,这个问题很有可能会被抽查。 然后自己也跟领导报备了,但是自己对于这种还没有抓到和怕被通报的情况,一直内心惴惴不安,感觉之前带过的人都会觉得我能力有问题,或者做事不行,然后也害怕辜负领导对我的期望,我该如何排解呢,除了运动之外,我这样是不是存在心理问题呢,过度焦虑担忧…… 3.后话:这个新项目有很多人被抓了,我还没有被抓过,但是就是担忧自己害怕被抓,会影响别人对我的看法,觉得我不行,也怕领导那样觉得,虽然是新业务,但是毕竟加上外包,这行我都做了五年多了,期待解答,万分感谢
职场发展之自我瓶颈
1.前提:自己原本是外包公司的,在23.4.19转入本部,也即将面临三年续约期。
然后在今年7月底培训了公司的新业务,然后我们公司是有质量检查部门的,我们是做客服的
然后公司对于新业务管控很严格,对于犯错了都会被通报在全组里面,还有一个表格,整个新项目的人都可以查看到。
2.问题:新项目很多人自己都带过,每个人培训完的人,都会让人带2周,然后我因为上周五晚上与家人不愉快,导致周六上班有点分心,并且在帮其他组的员工解答问题后,再回头做自己的事,然后就做错了,这个问题很有可能会被抽查。
然后自己也跟领导报备了,但是自己对于这种还没有抓到和怕被通报的情况,一直内心惴惴不安,感觉之前带过的人都会觉得我能力有问题,或者做事不行,然后也害怕辜负领导对我的期望,我该如何排解呢,除了运动之外,我这样是不是存在心理问题呢,过度焦虑担忧……
3.后话:这个新项目有很多人被抓了,我还没有被抓过,但是就是担忧自己害怕被抓,会影响别人对我的看法,觉得我不行,也怕领导那样觉得,虽然是新业务,但是毕竟加上外包,这行我都做了五年多了,期待解答,万分感谢
您好,我是壹点灵倾听师苏萌,看到你因为犯的一个错误怕被人知道的担忧,这个声音在说如果被领导知道你犯了错,就会觉得你没能力。首先你自己会觉得自己没能力吗?这是区分自己和他人对于能力的标准的界定,这样的标准会让你更专注于自己。或者你觉得这是没哪方面的能力。这里可以避免因为一个错误泛化到你这个人是没能力的。