被一番话弄到“病” 今日日记 昨天工作室负责人突然和我说，要我和其他同事一样，没有底薪并且拿利润的一半作为业绩奖金，因为负责人说下个月开始就是为期三个月的旺季，而且回款后立马会发业绩奖金，当然按照他的说法是，工作室其他同事一直以来都是没有底薪的，为了整个工作室的团结氛围，我必须取消底薪，我和他解释了很长时间说我要还停息挂账的事情，但他又拿其他一些有房贷车贷的同事做例子，接着要我考虑好今年的这几天是不是还继续做，因为解释底薪是拿来还停息挂账，加上被负责人这么一说我有点紧张，于是就在deepseek上咨询这是否违法，并且在招聘软件上找工作了，不过都没找到合适的，虽然只是上了半天的班，但已经是属于很累，甚至有生病的感觉，吃完晚饭后我就成了点感冒药睡了，中途醒了一下后，就在群里请了一天的病假，一整天就在家里躺在床上休息，我估计明天我还要继续请假，哪怕不是真的在生病
被一番话弄到“病”
今日日记
昨天工作室负责人突然和我说，要我和其他同事一样，没有底薪并且拿利润的一半作为业绩奖金，因为负责人说下个月开始就是为期三个月的旺季，而且回款后立马会发业绩奖金，当然按照他的说法是，工作室其他同事一直以来都是没有底薪的，为了整个工作室的团结氛围，我必须取消底薪，我和他解释了很长时间说我要还停息挂账的事情，但他又拿其他一些有房贷车贷的同事做例子，接着要我考虑好今年的这几天是不是还继续做，因为解释底薪是拿来还停息挂账，加上被负责人这么一说我有点紧张，于是就在deepseek上咨询这是否违法，并且在招聘软件上找工作了，不过都没找到合适的，虽然只是上了半天的班，但已经是属于很累，甚至有生病的感觉，吃完晚饭后我就成了点感冒药睡了，中途醒了一下后，就在群里请了一天的病假，一整天就在家里躺在床上休息，我估计明天我还要继续请假，哪怕不是真的在生病
这种情况确实令人焦虑，从法律和职场角度看，这几点或许对你有所帮助：1.合法性：如果合同中有底薪约定，单方面取消可能违反劳动合同法，即使进入旺季，调整薪酬结构需双方协商一致。2.行动建议:保留沟通记录（微信、邮件等），如果身体允许，可先通过书面方式委婉重申自身经济压力，并请求维持原有合同，同时继续寻找新工作，为自己留后路。3.健康第一：压力引发的躯体反应需要重视，请假休息是合理的，短暂调整能帮你更清晰思考应对策略。4.后续考量：如果负责人坚持变更，可咨询当地劳动监察部门，这份工作的稳定性和尊重度或许值得重新评估。请先照顾好自己，再处理工作问题，你维护自身权益的立场是合理的。