不如资本家的公司 今日日记 前几天我出去散步，看到一个装修的运营商营业厅在外面挂了张招聘的海报，我记下手机后直接添加微信，想着离家近而且又是运营商岗位工作，下班早中午和晚上就可以回家吃饭，可问到薪资待遇时，居然说是无固定底薪加高点数也奖金，我问为什么没有固定底薪，对方回答提成给的高，只要卖东西办了业务就有收入。综合工资都很高，相反如果有底薪的话，提成点数就会少，这样就会导致员工没动力，我顿时觉得无语，把没有底薪说的那么冠冕堂皇，都把保险公司的毛病给学到了，却没有学到精髓，不管是现在这份运营商营业厅，还是之前的工作室，都是没有固定底薪，似乎把员工当机器来使，好像觉得有了固定底薪之后员工就只会摸鱼混日子似的，我也不知道为什么会有这样的脑回路，跟资本家相比，资本家还有固定底薪和相对较高的业绩奖金点，甚至还多点奖励或者放假时间（PS：今天收入72.2，单26，又有两张单超时了，拒接单子超过了限制，晚上只能硬着头皮自动接跑低价单，而且单子量很少，要不要从美团转回到淘宝闪购跑单？）
不如资本家的公司
今日日记
前几天我出去散步，看到一个装修的运营商营业厅在外面挂了张招聘的海报，我记下手机后直接添加微信，想着离家近而且又是运营商岗位工作，下班早中午和晚上就可以回家吃饭，可问到薪资待遇时，居然说是无固定底薪加高点数也奖金，我问为什么没有固定底薪，对方回答提成给的高，只要卖东西办了业务就有收入。综合工资都很高，相反如果有底薪的话，提成点数就会少，这样就会导致员工没动力，我顿时觉得无语，把没有底薪说的那么冠冕堂皇，都把保险公司的毛病给学到了，却没有学到精髓，不管是现在这份运营商营业厅，还是之前的工作室，都是没有固定底薪，似乎把员工当机器来使，好像觉得有了固定底薪之后员工就只会摸鱼混日子似的，我也不知道为什么会有这样的脑回路，跟资本家相比，资本家还有固定底薪和相对较高的业绩奖金点，甚至还多点奖励或者放假时间（PS：今天收入72.2，单26，又有两张单超时了，拒接单子超过了限制，晚上只能硬着头皮自动接跑低价单，而且单子量很少，要不要从美团转回到淘宝闪购跑单？）
目前社会大环境不太好，市面上不提供底薪的公司也越来越多，工作难找，有保障的工作更难找，这些都是我们焦虑的根源。与其向外抓，不如向内求。先问问自己喜欢做什么，擅长做什么，能做什么？给自己制定一个长远的规划，先把自己的能力提上来。可以一边跑外卖，一边学习，再慢慢的换赛道。稳住自己，在一个行业中深耕下去，将来才会收获奇迹。