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我现在不知如何坚持自己的判断? 1.我是...

我现在不知如何坚持自己的判断?
1.我是做零售业咨询管理服务的,在一项工作中,领导提前把工作的图纸跟服务对象的甲方企业确定好了,但甲方企业有疑问,公司紧急派我进驻服务的甲方企业。我在现场发现图纸有问题便跟领导和项目部负责人说明了图纸有问题,应该怎么修改,领导们说图纸已确定,不好再做修改,只能做微小调整。所以我没做大的调整。
2.在甲方企业准备开业前几天,领导(除我外,团队都是重庆人)叫了个他的老同事来到项目甲方企业,他一来就评论图纸有问题,点评一番该怎么调整。开业后,老板和领导就沟通图纸要调整,要我在后面的一个月做调整。
问题:1.我感觉这个图纸问题的错误算在我身上。
2.认为老板和领导没有确定的工作计划和方向性,有同区域划分的排挤他人。

劉雄茶禅一味  
林丛的回答
林丛心理咨询师

你好,我看到了你的困扰。首先我想说的是,任何团队都是由人构成的,人和人之间一定会有亲疏远近之分,也会有职位之分,所以每个人说话的分量一定会有所差别。这是任何地方都不可避免的现实。
然后,我想要建议你,在你并不具备团队掌控权的时候,不要尝试和这种情况去对抗,也不要逆势而为,除非对方明确违法并侵犯你的合法权益(在你的描述中我没有看到这样的情况)。当然,这会让你心里不痛快、会有一些情绪,但这些我们可以通过心理咨询去化解和适应,毕竟工作的主要目标是得到报酬,而不是取悦自己。你觉得呢?
希望我的回答可以帮到你,也欢迎到我的主页和我做进一步的交流。