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但是手下员工反而不把我当回事，做事情完全越过我私下直接自己就做主了。 我看在眼里却没有说，我觉得是不是应该立威，但是又怕得罪人
您好，我是壹点灵心理服务者孙晓鹭。 您一定是一个做事认真负责，上进优秀的人，领导把您提拔上来，是对您的肯定和信任。做了领导和以前的工作角色是要有转换的，之前您只负责自己的工作就好，现在您需要带领一个班的成员共同工作，提升整体工作成绩。原本的同事，一下子转变地位，不止是您自己，包括其他同事也都没有转变过来。这就需要您通过一些事或者人对这些关系重新定义。您可以利用领导：xx做什么事情没有请示您，您被您的领导批评了，要求以后大家做事都要请示；在开会的时候，提出自己的管理建议，领导同意后就坚决执行；同时，自己要做到以身作则，多承担工作和责任，也会让自己的威信增加。 希望我的回答可以帮助到您。
在单位当了小班长，怕得罪人不管人。
但是手下员工反而不把我当回事，做事情完全越过我私下直接自己就做主了。
我看在眼里却没有说，我觉得是不是应该立威，但是又怕得罪人
您好，我是壹点灵心理服务者孙晓鹭。
您一定是一个做事认真负责，上进优秀的人，领导把您提拔上来，是对您的肯定和信任。做了领导和以前的工作角色是要有转换的，之前您只负责自己的工作就好，现在您需要带领一个班的成员共同工作，提升整体工作成绩。原本的同事，一下子转变地位，不止是您自己，包括其他同事也都没有转变过来。这就需要您通过一些事或者人对这些关系重新定义。您可以利用领导：xx做什么事情没有请示您，您被您的领导批评了，要求以后大家做事都要请示；在开会的时候，提出自己的管理建议，领导同意后就坚决执行；同时，自己要做到以身作则，多承担工作和责任，也会让自己的威信增加。
希望我的回答可以帮助到您。