经理跟我同事说我太内向，让她帮我沟通 今天一肚子火，真不知道怎么变成现在这样。 下午我同事说，经理让我帮她做个工作，然后又跟同事说：你如果不放心xxx（我），可以跟着看一次，她比较内向，跟别部门沟通可能有点问题。 原话不记得了，就这个意思。 我同事回办公室之后立马告诉我，说她都震惊了，说我跟别的部门关系不要比她好得多。 这也是事实，我很容易跟人打成一片，大家都跟我关系蛮好的。反正公司有啥小道消息，我都是我们部门里第一个知道的。 所以我挺生气难过，觉得自己不被认可，然后又想到，我们经理刚来没多久么，他对我有这样的认知，肯定是因为前领导说了些什么。…… 莫名其妙啊，哎，明明做了这么多工作，怎么现在还沟通都有问题了呢，按他这样讲，我能做好什么工作呢？
经理跟我同事说我太内向，让她帮我沟通
今天一肚子火，真不知道怎么变成现在这样。
下午我同事说，经理让我帮她做个工作，然后又跟同事说：你如果不放心xxx（我），可以跟着看一次，她比较内向，跟别部门沟通可能有点问题。
原话不记得了，就这个意思。
我同事回办公室之后立马告诉我，说她都震惊了，说我跟别的部门关系不要比她好得多。
这也是事实，我很容易跟人打成一片，大家都跟我关系蛮好的。反正公司有啥小道消息，我都是我们部门里第一个知道的。
所以我挺生气难过，觉得自己不被认可，然后又想到，我们经理刚来没多久么，他对我有这样的认知，肯定是因为前领导说了些什么。……
莫名其妙啊，哎，明明做了这么多工作，怎么现在还沟通都有问题了呢，按他这样讲，我能做好什么工作呢？
您好，我是壹点灵心理服务者杜砚杰，很高兴能回复您的问题。
能感受到您现在内心有一些委屈。因为新领导对您不太了解，担心您可能存在部门沟通的问题，但事实上您很擅长交际。因为自己能力没被看到，反而遭误解，您感到很生气，也很难受。
非常能理解您的感受，明明已经很努力地工作了，还被无端的误解，而且是领导，也不好做解释。
其实，人为了尽快的适应新环境，会优先采纳大脑中先占的观念和经验。但经验毕竟是经验，如果跟事实不符，相信新领导也会及时更正的。
或许，您可以先想象一下，面对这种误会，您会采取哪些方法呢？您很擅长沟通，您会怎样运用这种优势呢？
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，祝一切顺利！