新来的同事是领导的儿子，瞧不起人，让人不... 单位新来的同事，是公司其他部门领导的儿子，目前和我同一部门同一办公室。他喜欢摆架子，过年过节朋友圈晒加班，背地里有时骂老员工傻，有求于人的时候客客气气，平时挺瞧不起我和周围人，大家是碍于他爸的面子让着他。他看我那种轻蔑地笑，很让人不舒服，这种情绪怎么调整？
新来的同事是领导的儿子，瞧不起人，让人不...
单位新来的同事，是公司其他部门领导的儿子，目前和我同一部门同一办公室。他喜欢摆架子，过年过节朋友圈晒加班，背地里有时骂老员工傻，有求于人的时候客客气气，平时挺瞧不起我和周围人，大家是碍于他爸的面子让着他。他看我那种轻蔑地笑，很让人不舒服，这种情绪怎么调整？
您好，我是壹点灵心理服务者张新颖，很高兴能回答你的问题。
看了你的表达，因为单位新来的同事他有一个特殊的身份，是其他部门领导的儿子，你讨厌他的行为做派，和他的相处让你很不舒服，能感受到你的不忿和憋屈，是这样吗？
一.客观认识“领导的儿子”
这个新同事，首先他是一个人，他有多个身份：一个是“同事”，一个是“领导的儿子”，所以，他有了和别人不同的“特点”，在你的内心做一个拆分，你是不喜欢这个人，还是不喜欢“领导的儿子”这个身份？是要拆分来看的。
二.觉察对“领导儿子”情绪的源头
回忆在自己成长过程中，有没有类似身边人因为职位问题受到过伤害？或者，有一种我也期望这个身份但得不到的抗拒感。去挖掘自己内心深处的匮乏或者渴望，去和它和解。
三.消除偏见—“刻板印象”，保护自己情绪平稳
不管一个人有多少外在身份、标签，归根结底他就是一个人，就会有每个人都会有的优点缺点渴望失望，所以，这个人怎么样不重要，重要的是你看到后的情绪态度。他的出现就是一面镜子，提醒你这对你来说是一个不同的事，在不断调整的过程中学会平常心去对待任何身份。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。