出了这样的事，我该负什么责任？ 我负责本单位和其它相关单位之间的材料对接。当我们走不开时，会请同事路过某单位替我们递交材料，大家之前都这么做。一位家住某下属单位附近的老同事一直替我们代劳，回家的工夫就顺便给那个单位递材料了。但她上个月退休了，我就请另一位也住在那附近的新上岗的女同事替我递了几次材料。结果，那个女同事出轨了下属单位的男同事，家属找来跟我打架，领导也问责我，都怪我总让她去那个单位递材料惹的事，说我玩忽职守。现在停职反省，有点懵，我到底该不该被问责，该怎么处理这件事？
出了这样的事，我该负什么责任？
我负责本单位和其它相关单位之间的材料对接。当我们走不开时，会请同事路过某单位替我们递交材料，大家之前都这么做。一位家住某下属单位附近的老同事一直替我们代劳，回家的工夫就顺便给那个单位递材料了。但她上个月退休了，我就请另一位也住在那附近的新上岗的女同事替我递了几次材料。结果，那个女同事出轨了下属单位的男同事，家属找来跟我打架，领导也问责我，都怪我总让她去那个单位递材料惹的事，说我玩忽职守。现在停职反省，有点懵，我到底该不该被问责，该怎么处理这件事？
您好！我是壹点灵倾听师杜红涛，希望我的回复能够帮助到您。
你被卷入了一位新同事的私人问题中，并被指责为玩忽职守，让你感到非常的困惑和不安；你只是请同事帮忙递交材料，而这是大家一直以来的做法，你感到不解；你不知道是否该被问责，也不知道该如何处理这件事，你感到不知所措。
而这并不是你的过错。你只是在尽力完成你的工作，并请同事帮忙递交材料。然而，现在你却面临着被问责和停职反省的处境。我想告诉你，你的感受是有价值的，你并不需要为同事的私人问题承担责任。
如果你愿意的话，我希望和你共同探讨解决问题的答案，助你早日摆脱痛苦。
感谢您的信任，希望我的回答能够对您有所帮助，如有需要欢迎私聊我。