为什么拒绝了不属于自己的的工作也还是会愧... 叫我们去帮忙，约定好的工作内容是只干工作a，并且八点下班，干完后和我们说要把工作b也给干了，搞完后叫我们去做c事，我们不想干了，想走，不让我们走，必须留下来干，还推迟了一个小时下班时间，c事还没干完就过来和我们说做完c事后去把d事也给干了。工作变多的情况下报酬不变，且事先没有和我们说过会这样。于是我们就没干他们要我们做的事，但是莫名其妙的难过和愧疚，觉得自己太计较了，不能吃苦什么的……说不太清楚，就是无论事情是什么样的都感觉自己做的是错的
为什么拒绝了不属于自己的的工作也还是会愧...
叫我们去帮忙，约定好的工作内容是只干工作a，并且八点下班，干完后和我们说要把工作b也给干了，搞完后叫我们去做c事，我们不想干了，想走，不让我们走，必须留下来干，还推迟了一个小时下班时间，c事还没干完就过来和我们说做完c事后去把d事也给干了。工作变多的情况下报酬不变，且事先没有和我们说过会这样。于是我们就没干他们要我们做的事，但是莫名其妙的难过和愧疚，觉得自己太计较了，不能吃苦什么的……说不太清楚，就是无论事情是什么样的都感觉自己做的是错的
您好，很理解您的情绪情感，您的拒绝也是很正常的。对于领导另行安排了不属于自己的工作内容，且是多项的，加班时间还不确定，没有加班费，显然是剥夺了您作为工作者享受劳动报酬的权利，和下班休息的权利，您无法忍受这些而拒绝，是在捍卫自己的权利。
而拒绝了之后，还是会愧疚，我们可以一同探索自己出现这种心理的原因。看看是否有以下几种原因和模式存在：
1.对权威人士高顺从：曾经的你我他是否有对父母，老师，长辈，领导等权威人士言听计从，从不反抗。
2.高道德感：认知上觉得不应该计较个人得失，作为劳动者就应该无条件勤勉等高道德感模式。
3.习得父母的行为模式：从小的家庭环境和教育，耳濡目染让自己不知不觉或多或少会学习到父母的为人处事，行为模式也很多相似于父母。
4.对于拒绝后的不良结果会愧疚。
无论是哪种原因，您都是突破了自己的既往行为模式，对于您的勇敢都是值得赞许的。希望我的回答对您有所帮助，日后可以一起探讨如何用更好的方式方法来维护自己的正当权利，加油，祝好。