总是不想上班，导致频繁请假/迟到怎么办 我们公司管理还算宽松，因为人多领导也管不过来，早上晚来一两个小时请假就可以了，只要把工作做完也不会说什么。 但是我越来越夸张，一个月基本上有十几次早上都得请假，就是每周两三次这样子，太频繁了导致我都不好意思跟领导说，都是只跟部门里的助理打个招呼，说我早上请假了，有事电话联系我 像我今天早上起晚了，跟助理说了请假一个半小时，那我这会就应该到公司了，可是我其实现在才刚起床……也没啥事，就坐床上刷手机呢。 明知道这样不好，可就是不想去公司，不知道什么心理，我待会还想洗个头洗个澡，估计下午才能到公司了 哎，虽然管理松，但是感觉我这样太频繁，肯定会被注意到，以后要被说甚至扣绩效的，我甚至现在焦虑的在这边发求助，也不愿意抓紧时间洗漱去上班，怎么办呀
总是不想上班，导致频繁请假/迟到怎么办
我们公司管理还算宽松，因为人多领导也管不过来，早上晚来一两个小时请假就可以了，只要把工作做完也不会说什么。
但是我越来越夸张，一个月基本上有十几次早上都得请假，就是每周两三次这样子，太频繁了导致我都不好意思跟领导说，都是只跟部门里的助理打个招呼，说我早上请假了，有事电话联系我
像我今天早上起晚了，跟助理说了请假一个半小时，那我这会就应该到公司了，可是我其实现在才刚起床……也没啥事，就坐床上刷手机呢。
明知道这样不好，可就是不想去公司，不知道什么心理，我待会还想洗个头洗个澡，估计下午才能到公司了
哎，虽然管理松，但是感觉我这样太频繁，肯定会被注意到，以后要被说甚至扣绩效的，我甚至现在焦虑的在这边发求助，也不愿意抓紧时间洗漱去上班，怎么办呀
你好，通过你的描述，能够感受到你的觉醒，这是通向改变的第一步，先给你的觉察觉醒点赞。
我们一起来梳理和分析一下，你的不想上班和焦虑来自于两个方面，其一，公司规章制度的问题，管理上过于宽松，奖惩机制跟不上，导致大家都频繁迟到，请假。其二，自己曾经的从众心理，大家都是这样子，你也随大流这样做，而且行为上似乎慢慢习惯了慵懒的状态，但心理上是焦虑的，想改变的。
改变我们能够改变的，公司的问题，是需要领导层解决的，因此，我们能改变的是自己的这一部分，即，打破慵懒习惯，走出舒适区，找到职场动力。
去改变，去打破行为习惯，开始是非常痛苦的，需要勇气和毅力，一旦好习惯形成，就会良性循环，越来越好，焦虑和矛盾的情绪自然就会好起来。
希望我的回答对您有所帮助，加油，祝好。