那种很明显的上下级阶级感可以改变吗？ 现在新入职一个公司，这个领导给人的上下级关系太严重了，喝水都不跟他喝同一壶，让我们在那儿陪聊，聊的也都是关于他。管理能力也不行，那种不爱说话的他就说这个人不适合这个工作，说了他不喜欢听的话他就觉得你能力不行。 我想找他单独谈谈，不要这么高高在上，要注意关注下属的感受可以吗？当然我不会就直接这么说，会委婉点。
那种很明显的上下级阶级感可以改变吗？
现在新入职一个公司，这个领导给人的上下级关系太严重了，喝水都不跟他喝同一壶，让我们在那儿陪聊，聊的也都是关于他。管理能力也不行，那种不爱说话的他就说这个人不适合这个工作，说了他不喜欢听的话他就觉得你能力不行。
我想找他单独谈谈，不要这么高高在上，要注意关注下属的感受可以吗？当然我不会就直接这么说，会委婉点。
明翰，你好。看来你刚入职就滩上一个专职、自负的领导，看来不好相处，给你带来了困扰。
想去找他谈谈表达自己作为下属的感受，让他有所领悟，可以这样理解吗？
建议在沟通前，明确沟通目的和需要表达的内容，尽量准确的说出自己的意见和看法。避免有更多的误会产生。
由于领导比较自负，在沟通的时候，注意场合和时间节点，可在领导空闲的时间，找一个相对安静，人比较少的办公场所，以便于沟通。
另外，在日常工作中多展示自己的专业技能，尽量少和其他同事谈论领导是非。