经常听来访者提到这个词，于是我上网查了一下它的出处,这才知道这个词大概是从演艺圈里产生的.
紧接着我突然想到一个故事，在这里和大家分享：
话说有一个刚刚毕业的年轻博士到一所大学任教,有一次开学迎接新生,有一位学生向他问路，但是由于他长得太年轻了，人家误以为他是学长,这让这位老师很不高兴,虽然也勉强告诉了他，但是心里一直很不舒服,还不停的向同事抱怨说学生没有礼貌.
我们再讲一个故事,有一次北大开学,同样迎来了很多新生,有一个学生在学校门口看见一个老头,便随口说道：“这位老师傅,请帮我看一下行李.”
那老头点了点头然后就坐在一旁了,直到那学生回来说了句谢谢,老头才走.
这时过来一个人拍了拍那同学说：知道他是谁么,他就是季羡林校长啊.
那同学顿时觉得很惭愧.
分析：
从这两个故事中我们可以看出，那位博士想紧紧的抓住“人设”，但是结果搞得自己心里很不舒服，还向同事抱怨，也没有得到他想要的“尊重”。而季羡林先生不在乎“人设”，但是丝毫不妨碍他的伟大。两个人的故事形成了鲜明的对比，人设这个东西，你越想抓住它就越得不到。所以我们说包装人设也是有一定风险的,例如：
1.浪费时间和精力,不一定会有效果.
2.为了成为别人心目中的天才，失去了发展自己特长的机会.
3.高估自己的能力,做出错误的判断和行为.
建议：
你也许会说，很多时候还是需要一定包装的.其实事实也确实如此，我不否认,但是也许我们要学会选择场合以及如何看待自己.
首先,一个优秀的人设应该是自然而然形成的，不应该刻意强求
因为毕竟你已经有了几十年的成长经历，不可能瞬间会改变,所以你需要做的只是展现你的魅力,而不是试图在短时间内改变自己,因为这的确是一个不切实际的想法.
其次,人设是要分场合的.
你也许在做销售时活泼开朗,但是在生活中却很平淡.你也许在讲台上逻辑清晰，但在生活中却舒适自然.这就要求你可以及时的转换过来.
那么谈到这里就要说最后一个问题,也就是我们时刻要学会审视自己.
时刻清晰的认识到自己为什么要做这个人设,而不是自己完全陷了进去,最终分不清虚拟与现实,最终变成了人设的奴隶