这两年奔四的日子，心里总是酸溜溜的。说让自己保持年轻的一个方法就是和年轻人在一起。
我深以为然。
所以从来不拒绝，也不区分一起结伴吃午饭的同事是“对我有用的上司”，还是“从功利角度讲帮助比较少的新员工”。
然而最近两年，新员工越来越“新”，感觉和我的代沟越来越深。
碰上随和活泼的新员工还好，如果碰上的是内向自信又漂亮的新员工，再被她们自称是所谓“佛系”而已的性格冷漠两次，就非常难免的把这种“我不被欢迎”的感觉怪到“自己老了”的头上。
转念想想，面对年纪大的同事，和年龄相当的同事，我也会更喜欢和年龄相当的同事一起。因为有共同语言啊！再想想新员工小姑娘们喜欢和小姑娘们一起玩，那是非常合理的啊！我自己还不是一样？
那这更加坐实了“老了”的悲哀。
这种失落的感觉，弥散在每一天里，在公司，在上下班路上，甚至自己独处的时候。
和闺蜜们聊天的时候，大家感觉也差不多。
一句：“她们不和我们玩，我们还不带她们玩呢！”轻松一笑，忘记了当天的失落。然而，“老了，不受欢迎了”的悲哀，却刻在每一条皱纹里，挥之不去。
这天，一位紧密合作的同事退休了。在宣布她退休的会议上，我仿佛看到了我退休的那一天，我退休时候的样子。
一边为她的退休感到不舍，一边对自己那只剩一半的职业生涯产生深深的紧迫感。紧迫不在于还没完成多少升职目标，紧迫在于这迅雷不及掩耳的速度，居然退休已经不是遥遥无期。
我胡思乱想着，又好像句句刺痛内心：
从现在到退休的时候，我还要再老多少，还会比现在更加不受欢迎多少倍？
我突然明白，我介意的，其实不是自己是否受欢迎，我介意的，其实是自己变老这个事实而已。
既然问题不在别人，而在自己是否能接受自己老去，那就想想自己的年轻和现在，哪个自己会更喜欢呢？
年轻的我，虽然没有美貌，但有青春；一无所有，但勇往无前。
年轻的我没有清晰的人生规划，甚至没有太多规划觉悟；
年轻的我眼中很少父母，很少朋友，甚至，真正对自己的关注也不多；
年轻的我不懂得管理自己的情绪，更不懂自己来增加自己的幸福感；
年轻的我任性，管理不好自己的体重，透支自己的健康。
原来年龄带来的真的不止是皱纹，更多的是成长啊！
虽然以前的我拥有青春，但现在的我，才在真正的管理主宰着自己的人生！人的成长，是发展，也是完善自己的过程。
从十五志学，三十而立，到四十不惑，人道四十，才真的活明白了呀！从青春，还是用来回忆吧，现在的我，我更加满意。
而这些，年轻人是不懂的。想到这里，已然释怀了。
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