985毕业，月薪5000，毕业后究竟什么决定了你的工资？

壹点心光
836次阅读
心理文章

985毕业，月薪5000，毕业后究竟什么决定了你的工资？

985毕业月薪5000，毕业后究竟什么决定了你的工资？深度分析影响薪酬的核心因素与突围策略。

壹点心光 壹点灵心理内容作者
2026-08-11 836次阅读
985毕业，月薪5000，毕业后究竟什么决定了你的工资？


先前微博有个热搜，#找不到工作的原因找到了#，点进去措不及防、让人捧腹大笑。


找工作3个月，没有收到一个office，怎么办？
 
你们有没有发现，今年找工作特别难。
 
  • 打开招聘软件，岗位更新寥寥无几；
  • 毕业应届生比去年增加40万人，就业形势严峻；
  • 企业生存艰难，裁员缩减，招聘要求高，工资压得低，同岗位竞争激烈。
 
在这种背景下，职场新人们找工作找到崩溃，怀疑人生。
 
其实大多数职场新人面临着共同的问题是迷茫，像无头苍蝇一样海投简历。

没有锚定的公司和岗位，找工作时要么听天由命，要么听从父母安排，没有适合的方向和长远的规划，也没意识到人职匹配的重要性。
 
然而，「闭着眼睛」找工作，是有风险的。
 
前三年的工作选择很重要
 
想当初刚进入职场的时候，就听过很多人这样告诫我，但当时我左耳进右耳出，不屑一顾。
 
直到后来才明白这句话的「真理」性。
 
我认识一位朋友，普通本科英语专业，毕业后进入了一家上海外企，过着「朝九晚五」的「小资养老」生活，工作内容简单重复。
 
月薪6000，福利相对较好，但一个萝卜一个坑，很稳定，基本升职无望。
 
做了两年越来越痛苦，没有成就感，一直呆在基础岗位，想辞职换工作，但由于前几年一直没能积累「核心技能」，找到的工作也都是类似助理、替代性很强的打杂工作。
 
转眼又2年，薪资也只能维持在6k上下，眼看着原来的同学慢慢升职加薪，买车买房，而自己的收入只够温饱，更别谈支付什么大牌包包、定期做医美了，心里很不是滋味。
 
5年过去了，她的职业生涯还停留在原地，前景无望又迷茫。
 
她的经历，想必是很多职场人都有过，甚至正在经历的困境。

 
幸运的是，她在朋友的推荐下，误打误撞进入到了一个游戏行业做市场的工作。
 
才发现相见恨晚，自己是很喜欢这份工作的，并且可以做好，可以给企业和自己履历带来双回报。
 
2年时间内，就晋升为部门主管，月薪也从6k涨到了15k，并且未来可期。
 
但对她而言，白白浪费了很长时间。
 
除此之外，职场上也不乏频繁更换工作的人，抱着「撞大运」的想法来撞到合适自己的工作。

但这样的代价是不仅会给企业留下不好的印象，还消耗时间意志，转眼人已到中年，连「基础岗位」都不具备与年轻人竞争的优势了。
 
所以，前三年的工作选择很重要，它的重要性在于「我们需要今早选择一份合适的工作」。
 
它会缩短你试错周期，降低试错成本，职业的发展连续性高，会比其他人有更多的时间在同一个行业里极累，成为能够吃红利的那批人。
 
工作不合适，及时壮士断腕。
 
最近的热播综艺《令人心动的offer》，周深回忆起自己在乌克兰留学学医的经历：
 
他说，学医的那段时间，整个人非常痛苦，每天精神要崩溃，因为学医实在不适合自己。
 

其实，走进任何一家公司你会发现，很多的「萝卜都不在匹配的坑位里」：
 
不合适做销售的人在谈客户；
不合适做运营的人在绞尽脑汁做运营方案；
不适合做管理的人，在做管理；
...
 
或许你也是如此，与不合适的岗位周旋折磨，在错误的道路上不断消耗自己。
 
扪心自问一下：你现在的岗位真的适合你吗？
 
什么才是适合的岗位，不是最喜欢的，而是你的能力圈匹配的。
 
一个人找工作、换工作就是从自己的能力圈出发，匹配岗位、升级能力圈，在匹配的过程。
 
这句话反过来也告诉我们一个道理：

——减少在能力圈外竞争。
 
查理芒格说过一句话：你必须清楚自己有什么本领，如果玩那些别人玩的很好，却不适合自己的游戏，那么你注定一败涂地。
 
任何技能，只要你愿意学，都能进步，但想要做到牛x，只能是在能力圈里竞争。
 
对此，他的亲身经历就是最有力的话语权。
 
他曾拼命的做了8个月的销售，但从没拿过第一，也没能改变蜗居在地下室的境况，后来去新媒体公司，不到三个月，他就拿了第一，到现在成为一名知名新媒体大v。
 
周深发现学医并不是适合自己之后，果断从医学院“裸辞”，转行到音乐学院，也因此成就现在在音乐圈里一骑绝尘的他。
 
所以，如果我们发现自己并不适合这份工作，需要有及时止损的决心，而不是一味的坚持，奇迹不会发生。
 
找到自己的能力圈，是职场竞争的核心力
 
看见自己的能力圈，是每个职场人的必修课，更是手无寸铁的普罗大众的核心竞争力。
 
什么是能力圈？
 
一个人身上的能力圈由三部分构成：技能、知识、才干。
              
 95%的人都在靠前两者吃饭，而5% 的人靠才干吃饭。

知识和技能是可以通过后天学习获得的，而才干则不能。因此，能够真正意义上成为你的核心竞争力的，只有才干。
 
什么是才干，它包含一个人的性格、思维方式、自身气质类型、潜能和天赋。
 
了解它你才知道自己更适合什么行业，具体什么岗位，找到自己的核心竞争力；运用好它，你便有机会成为那5%里的人，让你少走十年弯路。
 
那么怎么才能精准的找到自己的才干呢？
 
为您推荐→MBTI职业性格测试。


MBTI职业性格测评


我们联合国内专业心理学品牌壹点灵，为你推荐【MBTI职业性格测评】。从四大维度以及十六个子维度入手，全方位精确的分析你的性格特点，并依据此，给予你更全面的职业建议和针对性的改善方案。



/ 关于测试 /


体验价 9.9 元

测试题：93题丨8页专业报告

测试完成后，生成的报告将永久保存

112.3w人已测

↑↑扫码进行测试↑↑


部分报告如下


01|你的测试结果分析

02|你的职业性格剖析


03|对应职业参考推荐 


04|你的专业评分建议 


其他用户评价：


很多时候，不是你不行，而是没找准位置。

其实只需改变一小步，就能看到不一样的人生。


长按识别下方二维码

找出适合你的职业

测试完成后，生成的报告将永久保存


点击“阅读原文”也可进入测试！

二维码加载中

添加客服微信