最近，ChatGPT爆火，“失业危机”这个词再次被人在大街小巷谈起。
生而为人，我们不仅要和人竞争，同时还要和工具竞争，前所未有的职业危机扑面而来。
职业明明应该是人生幸福的重要组成部分，现在却是导致我们不快乐的重大诱因，比如：
感觉很迷茫，不知道自己到底适合做什么，于是只能“做一天和尚敲一天钟”，不喜欢又无力改变；
对工作感到强烈的焦虑感，担忧未来，特别是看到以前的同学、朋友看起来比自己发展得更好，职位更高、赚得更多，这种焦虑感就更强了；
还有挫败感，当自己的现状与自己的理想状态相距甚远时，就会产生自我怀疑：“是自己选错了行业，还是自己能力不行”；
……
也许你听了很多课、看了很多书，甚至得到了很多启发，开启了行为的改变，但没多久又回到了以前的状态。
我们“知道”了非常多的技能、技巧、工具，但是在真正的“做到”上却总是无法突破，该迷茫迷茫，该痛苦痛苦，该拖延拖延。
更差的情况是，有的人还会觉得，别人的方法这么好，自己不去用，是自己不自律，不上进，结果就是你不仅没有任何成长和改变，还会开始自我攻击。
但实际上，职业发展中的很多问题，不是方案不好，也不是你没有能力，而是你没有补上“知道”和“做到”之间的重要一环，而这一环就在心理层面。
可以说，人的大多数问题归根结底都是心理问题。心理的问题不解决，解决其他问题的努力往往都会白费。
说到这里，我想和你分享一个真实的案例。
晓晨（化名）在学习期间成绩一直特别优异，刚毕业就入职了一家有名的会计师事务所，成为了一名审计师。没几年，她就实现了升职加薪，距离自己一直渴望的高管位置仅一步之遥。
但是，她却渐渐发现，自己丧失了工作的动力和热情。她尝试了很多办法，却依然搞不懂自己到底怎么了，于是想到去找一位心理咨询师聊聊。
在咨询过程中，咨询师带她去探寻丧失动力的表面之下的潜意识到底在表达什么，同时带她回溯这个潜意识是如何形成的，又是如何塑造她的认知模式和行为模式的。
在这个过程中，她逐渐意识到，在她的成长经历中，自己的需要是长期被忽略的。
原来，她有一个比自己小5岁的弟弟，父亲很忙，母亲很严厉。大多数时候，只要她讲出来自己的需求，就会被忽略，甚至是被骂。她内心极度渴望被看到，就只能拼命学习，努力变得优秀，以获得别人的认可。
所以毕业后她选的也是社会认可度更高的公司，而不是选自己真正想要的。尽管她已经长大，父母也远在家乡，并不会对她的生活有太多的指指点点，但别人的声音一直在她的内心深处影响着她，甚至让她长期忽略了自己内心的声音。
为了想象中其他人的评价标准努力了这么久，她内在的需要却一直没有被满足，长此以往，她的内在失去了力量，也就表现为忽然之间丧失了工作动力。
后来，随着咨询的深入，她一步步看清了自己的内在热爱，走入了运动健康行业。虽然刚开始收入比以前低，但她的笑容明显变多了，生活状态也越来越好。
你看，符合内在需求的职业目标才有可能被实现，给你带来好状态，而这里说的“内在需求”，就在你的潜意识里。当我们越深入地了解自己的潜意识，就越能让人生朝着自己理想的方向发展。
这也是为什么，懂点心理学的人，职业发展往往更加顺利。
考虑到这一点，我们找到了兼具心理咨询和职业培训双重背景的赵倩老师，为你制作了这门《用心理学武器 升级职业竞争力》课程。
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