因为浇花而丢了一份工作…… 单位里最大的就是那个某院长 因为他老婆常年有病 所以很多年他们都不能正常的生活在一起 也许因为如此他的脾气一向很差 大家没什么事也不去惹他 唯恐避之不及 某天 单位新来一位临时工小女孩 年轻漂亮脾气直 她是做前台的工作的 院长有一条私人的规定 要求每个人把自己的办公室养花并按时浇水 其他人的都小心的去做了 如果花死了就赶紧换上新的 怕得罪他 结果他视察的时候 发现就前台小女孩的花全都死了 于是一腔怒火 全朝她发 前台工作其实有好几个人 所以这份责任是共同的 但是小女孩不该去顶嘴 说工作都忙不过来了 谁还有空养花什么的 有什么大不了的 然后没多久 就被辞退了 好可怕。
因为浇花而丢了一份工作……
单位里最大的就是那个某院长
因为他老婆常年有病
所以很多年他们都不能正常的生活在一起
也许因为如此他的脾气一向很差
大家没什么事也不去惹他
唯恐避之不及
某天
单位新来一位临时工小女孩
年轻漂亮脾气直
她是做前台的工作的
院长有一条私人的规定
要求每个人把自己的办公室养花并按时浇水
其他人的都小心的去做了
如果花死了就赶紧换上新的
怕得罪他
结果他视察的时候
发现就前台小女孩的花全都死了
于是一腔怒火
全朝她发
前台工作其实有好几个人
所以这份责任是共同的
但是小女孩不该去顶嘴
说工作都忙不过来了
谁还有空养花什么的
有什么大不了的
然后没多久
就被辞退了
好可怕。
院长的家庭不和谐,是他个人的问题。但权利决定了话语权,如果他不自知,员工是没什么办法改变的。其实院长的焦虑和压力不仅仅是家庭的问题,还来自于单位的兴衰他要承担。这是其一。第二,所有员工的焦虑都同时存在,大家共同面对这样的状态,是否焦虑也得到了某些缓解呢?第三,职场上,你的善良要有锋芒,就是说我们要有严格的底线,我们不欺负别人,但也不能让别人随意欺负。前台有好几个人,浇花的工作共同承担,为什么开除的就只有她?这是更该思考的问题。