专业的心理服务
平台承诺 免费退改
单位里最大的就是那个某院长
因为他老婆常年有病
所以很多年他们都不能正常的生活在一起
也许因为如此他的脾气一向很差
大家没什么事也不去惹他
唯恐避之不及
某天
单位新来一位临时工小女孩
年轻漂亮脾气直
她是做前台的工作的
院长有一条私人的规定
要求每个人把自己的办公室养花并按时浇水
其他人的都小心的去做了
如果花死了就赶紧换上新的
怕得罪他
结果他视察的时候
发现就前台小女孩的花全都死了
于是一腔怒火
全朝她发
前台工作其实有好几个人
所以这份责任是共同的
但是小女孩不该去顶嘴
说工作都忙不过来了
谁还有空养花什么的
有什么大不了的
然后没多久
就被辞退了
好可怕。
那么真的为这个小女孩儿感到非常的可惜。人又出色工作又认真负责,却因为没有养好一盆花而丢失了一份工作。你一定在为它感到惋惜的同时觉得这个领导非常的可怕。觉得不可思议是吗?非常理解你的心情。但是每个人他有他评断一个事情的标准可能你们这个领导一方面是由于他自己的内心情绪影响,另一方面也有可能他是通过氧化这一件小的事情去观察这个人更深层次的一些东西。我们不用去在意那么多了,碰过别人的事情自己可以学习到一些生活经验就好啦。在工作岗位上。以后自己多注意,尽量避免这方面的事情发生就好啦。现实生活本来就是这么残酷,有的时候根本毫无公平可言。所以希望这件事不要太多的影响到你个人的心情。
院长挺奇葩的
诚然一个人把个人的生活事件引发的情绪带到工作中确实不妥,更何况是堂堂的院长。至于院长的私人规定每人办公室养护花草的事,除了他个人潜意识中的对于花的某种特定情感外,我觉得也有可能是院长对员工注重细节的一种要求。都说细节决定成败。再来看前台的花草死了这个状况,本来前台就是一个门面,代表着企业的形象,试想死了的花草会给来访的客户带来什么样的感受和影响。每个企业都有自己的企业文化,院长的私人规定无形中也成了一种企业的文化。试想前台的小女孩不注重细节、不了解企业文化,怎么能融入企业。现在很多企业招聘的时候都会有面试,面试中不乏一些细节的环节,目的也是想找到真正热爱这个企业而不是仅仅是文凭的较量……一点拙见仅供参考。
你有点同情这个女孩,还为她抱不平是吗?“塞翁失马,焉知非福”,女孩还年轻,这一走说不定是好事还是坏事,这次职场经历也许会促进她成长呢,你说是不?看你好像在感叹,你是不是也有新的职场领悟?欢迎深聊!祝节日快乐!