部门主管宁愿培训一个新人也不愿意给我机会... 我是在500强企业做财务工作，已经入职快一年了，现在心理特别压抑，因为我不是正式员工，派遣的，我们好几个同事从我这个岗位转正的，现在我们部门已经走了两个同事了，都没有让我转正而新招了个小姑娘，我们部门主管宁愿培训一个新人也不愿意给我机会，现在的我已经很自卑了，感觉是不是我特别差劲，一直否认自己，想走吧现在北京疫情找工作太难了，现在都不敢跟公司同事打招呼，走路的抬不起头，心情特别压抑，每天工作内容特别少，每天完成自己的工作之后坐着没事儿
部门主管宁愿培训一个新人也不愿意给我机会...
我是在500强企业做财务工作，已经入职快一年了，现在心理特别压抑，因为我不是正式员工，派遣的，我们好几个同事从我这个岗位转正的，现在我们部门已经走了两个同事了，都没有让我转正而新招了个小姑娘，我们部门主管宁愿培训一个新人也不愿意给我机会，现在的我已经很自卑了，感觉是不是我特别差劲，一直否认自己，想走吧现在北京疫情找工作太难了，现在都不敢跟公司同事打招呼，走路的抬不起头，心情特别压抑，每天工作内容特别少，每天完成自己的工作之后坐着没事儿
您好，我是壹点灵心理服务者王景丽。
在公司工作不被重视.其他同事都转正了自己还没有，主管招聘了新人不愿意给自己机会，感觉到你很压抑，很自卑，没有价值感，不敢轻易辞职换工作，每天觉得自己太不头来，很痛苦，也很空虚，不知道如何去努力。首先思考一下自己为何会不被重视呢，是工作能力还是有什么不足？可以找机会和领导聊一聊，表达自己一样多做一些事情的心意，表明自己愿意为工作更加努力。其次，财务工作类有很多证书可以考，看这方面是不是有计划，为以后增加职场砝码。
第三，如果前两者都努力过很难有成效，想看新机会可以把简历先挂在求职网站看看，也许会柳暗花明。
最后，心理压力难以疏解，可以寻求专业的心理咨询师帮助。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。