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部门主管宁愿培训一个新人也不愿意给我机会...

笑嘻嘻的蔬菜圈  

我是在500强企业做财务工作,已经入职快一年了,现在心理特别压抑,因为我不是正式员工,派遣的,我们好几个同事从我这个岗位转正的,现在我们部门已经走了两个同事了,都没有让我转正而新招了个小姑娘,我们部门主管宁愿培训一个新人也不愿意给我机会,现在的我已经很自卑了,感觉是不是我特别差劲,一直否认自己,想走吧现在北京疫情找工作太难了,现在都不敢跟公司同事打招呼,走路的抬不起头,心情特别压抑,每天工作内容特别少,每天完成自己的工作之后坐着没事儿

回答
3个回答
王景丽心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者王景丽。
在公司工作不被重视.其他同事都转正了自己还没有,主管招聘了新人不愿意给自己机会,感觉到你很压抑,很自卑,没有价值感,不敢轻易辞职换工作,每天觉得自己太不头来,很痛苦,也很空虚,不知道如何去努力。首先思考一下自己为何会不被重视呢,是工作能力还是有什么不足?可以找机会和领导聊一聊,表达自己一样多做一些事情的心意,表明自己愿意为工作更加努力。其次,财务工作类有很多证书可以考,看这方面是不是有计划,为以后增加职场砝码。
第三,如果前两者都努力过很难有成效,想看新机会可以把简历先挂在求职网站看看,也许会柳暗花明。
最后,心理压力难以疏解,可以寻求专业的心理咨询师帮助。
感谢您的信任,希望我的回答能对您有所帮助,如有疑问欢迎私信。

刘映心理咨询师

你好,我是壹点灵心理咨询师刘老师,很高兴为你解答疑惑。

你在500强企业做财务工作,已经入职一年了,好几个同事都从你这个岗位转正,你却没有。两个同事走了,也没让你转正而新招了个小姑娘,宁愿培养一个新人也不愿意给你机会。致使你不断否定自己,心情特别压抑,什么不想干。真的为你的处境感到难过,非常理解你现在的感受。

就这些问题咱们共同梳理一下,看看问题出在哪?
1.要认清自己。问问自己,哪地方做的和别人不一样,尽量改正。再问问领导自己哪地方做的不好,做的不好尽管提出来,你会改正的,你说你也是要求积极上进的,不会做的比别人差。
2.要认可自己,不要否认自己。如果你做的一直不错,领导却没给你转正,那是他们的问题,差劲的不是你,你不要否认自己,更不能不跟同事打招呼,你没有错,怎么还要低头做人。
3.是继续做下去还是离开,自己的事自己决定,别摇摆不定。做合理分析你现在工作的利弊,如果继续做下去就要改变自己。如果换工作就要接受新环境,树挪死,人挪活,所以未必不好。
4.如果自己无法调节,可以找心理咨询师进行心理疏导,在他们的帮助下,你一定能摆脱困境,走出心理阴影。

希望我的回答能够帮到你,如有疑问可再次联系我。

邹黎黎心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者邹黎黎。非常感谢你真诚的敞开你的内心。
能感到你的压抑和自卑,让自己头都抬不起来,别说工作问题,就是一直这样生活,恐怕心情也会越来越糟糕,越来越敏感和压抑。长期这样下去,抑郁也会如影随形。
我曾经也在500强外企,确实有很多派遣的员工,公司是很愿意让第三方员工转正的,我想你的主管也是这样考虑的,但他绝对不是不想给你机会,只是,他找不到合适的时机,让你展现出你最优秀和积极进取的一面。换位思考一下,假设你现在是主管,你有一名员工,原本很优秀,但是每天总是低着头、不跟同事们打招呼、每天都很压抑、又总是很自卑,甚至你都不知道她内心的想法,她是不是不喜欢这份工作,她是不是不大想转正。
要不要跟主管讨论一下自己的感受和想法呢?另外,是不是平时习惯于自我否认,习惯自卑的模式,要是能转换成相信自己的模式,可能一切会更顺利一些,不然换了一家单位,又遇到同样的情况怎么办呢。可能首先需要解决的还是自己心态的问题哦

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