年底公司裁员,那么多人,为什么偏偏被开的是我?

壹点心光
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心理文章

年底公司裁员,那么多人,为什么偏偏被开的是我?

公司裁员时为什么偏偏是你被留下?从工作能力、岗位价值与职业危机分析职场困境,重新盘点优势和选择,为下一步发展做好准备。

年底公司裁员,那么多人,为什么偏偏被开的是我?


“多数人都以为,他们知道自己擅长什么。其实不然,更多情况是,人们只知道自己不擅长什么。”


——彼得·德鲁克



后台有位读者留言:


“感觉我几年,越活越回去了。毕业时自信满满,觉得一定能在上海立足,再把爸妈接过来享福。


然而这几年工作屡屡碰壁,考公上岸也没成,再加上结婚生子后,丈夫忙碌我也忙,日子每天都在重复,一点波澜也没有了。


现在三十多了,上周也被公司裁掉了。为什么我做啥都不成啊?明明我什么都尽力去做了,忙的连孩子都顾不上,到头来没什么收获不说,还要被公司裁掉?


这几天越想越觉得自己太废物了,什么都干不好”


说实话,我知道这种感觉,也在某个深夜深深自责过。


自知是个普通人,所以为了改变愿意下大力气,但好像没有任何进步;

始终在忙碌,过程极其辛苦,但无论是成就还是个人发展都收获微弱;


于是我们首先怀疑自己,认为是自己一无是处。


随着现在看得开了,心态也发生了一些变化,所以我打算给那位读者泼一下冷水。



你觉得自己太废物什么都干不好,但其实真相是,如果你感到费力不讨好,不是你不够好,而是因为你走在“错”的路上,真正的才能没有得以施展。


就像爱因斯坦、丘吉尔、萧敬腾,其实他们都有阅读障碍。阅读障碍,就是很简单的阅读,他们都做不好,文字对他们来说就是“一块图”。


爱因斯坦直到3岁还不会讲话,他的学习倍感吃力,人际交往也显得格外笨拙孤僻,上中学时还被老师断言为“你将一事无成”。


但后来他成为最有影响力的科学家,被认为是现代物理学之父。那是因为他在深度思考、逻辑思维、解决问题上都很有天赋,并且把自己的全部时间都投入科学研究。


至于丘吉尔,尽管阅读障碍造成了他的语言错乱,但他说,这让他忽略了不重要的细节,从而成为一个非常果断、目标专注的人,胜任一代铁血首相。


萧敬腾也是,遇到有台本的演出活动,他都需要工作人员读给他听,但他的艺术感悟、创造力、表现力很强;所以他成为了歌手,而不是作家。


如上,每个人都不是无所不能,再出色的人也有不擅长的;而我们也不是一无是处,找到适合的领域,方能施展天赋才能、体现优势。




用劣势去竞争,只会又辛苦又挫败。


生命中最难的不是没人懂你, 而是你不懂你自己。有些人,花了很多时间看懂自己,所以很晚才发现自己的优势。


有位老爷爷一生从事普通工作,到八十岁第一次拿起画笔,发现自己的绘画天赋,之后正式成为画家,备受业界认可。


可见,盲目的努力和懒惰一样,将一事无成;而顺应天赋的发展,才能事半功倍,有所成就。


科学研究表明,人的天赋优势共有34项,包括逻辑严谨、灵活应变、激励他人、统率力等等,可惜我们很少有人知道自己的天赋结构。


我们从小接受的教育,评定标准是很单一的;出社会以后,我们又仓促应对社会的要求,只知道工作要求自己做什么,不知道自己擅长做什么。



朋友小雅是学霸,毕业后进入了一家五百强企业,但她其实非常不适合职场竞争。


其他同事不一定有她学识渊博、思想深刻,但他们更擅长沟通合作;而小雅擅长学术、理论分析、和文学创作,属于左上大脑发达者


而在公司的工作,除了本职技能外,也需要和内外部同事及时沟通;小雅经常因为说的不完全,导致信息不对称,她也缺少主动建立关系的热情,两年下来,自己也是又累又不开心。




后来小雅辞职在家,重拾曾经的绘画写作,在微博发点画作,配点文案;凭借多年的积累和水平,慢慢积累了一大批粉丝;小雅性情淡薄,不怎么回复留言,粉丝们偏也喜欢这般清净。


小雅顺势开了个店铺,卖些原创的画和文创用品,商品不多,但要价高,简简单单经营着,日子也很滋润。


说起当初的埋头苦干,小雅感慨,很多时候,不是外界太难,也不是自己不够好,而是自己被自己的局限限定了;接受自己的局限,换条路走,人生反而开阔了。


认识到局限,人生才开阔。



很多人都找不对自己的路。从上学到毕业,我们被要求去符合同样的社会规范;但学校的考试,仅仅测定了我们学习方面的优势,让我们了解自己擅长哪一门学科。


走出校园之后,我们又在各项职业的要求下仓促应对,只知道社会要求自己做什么,却不知道自己擅长什么。


那么你的大脑优势是什么?


或许你小时候擅长唱歌、跳舞,但没有得到发展的机会;或许你有表演天赋,有潜质成为主播,但从未做过突破和尝试……


最好的时机往往是转瞬即逝,不要只是感慨别人为什么做得那么好、拥有那么多,却不知道自己真正的优势所在!


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