不知道你有没有过这样的困惑--
不喜欢本专业，实在感受不到乐趣和成就。
但是如果毕业后不从事本专业，那大学的东西不是白学了？
想跨专业考研或从业，可是担心没有基础、差距太大。
好像没有什么特别热衷的专业和职业，不知道以后做什么。
对现在所学所做的感到挫败，不知道自己擅长什么？
现在正值毕业季，无数大学生走出校门走上社会。无论你是什么专业的新生，还是准备进入职场的毕业生，都会遇到以上的这些困惑。为什么会这样呢？是因为我们真的比别人要差吗？
我的一位朋友是湖南大学毕业的高才生，在一家大型事业单位做HR，还是个小头头，工作做得很出色！今年他的一位同事回家生二胎去了，也就是差不多需要休息四个月的时间，所以他就分担了一些“简单”的工作。 
这个“简单”的工作是什么呢？——每月做一次考勤报表。这是一个所有人听上去都再简单不过的工作了，但这4个月真是让他头都大了！因为他从来就没有做对过！每次提交后人家都会说：“你又做错啦！”我的这个朋友性格大大咧咧，不喜欢做数据报表。看到数据就头疼~那你可能会说：企业看来更喜欢慢性子的人！他们工作起来往往细心、不出错。但其实，急性子与慢性子并没有好坏之分，但是它们与工作岗位之间却有着十分微妙的关系。昨晚和公司前辈吃饭，听他们分享起自己的工作经历，总结下来，最重要的经验是：
他们过去曾做过不同的工作，比如有人在银行待过两年，有人在事业单位待过，不是说那份工作本身不好，可对他们来说，那几年，就是浪费了的青春。
因为当初第一份工作，在懵懂之间，还没想好规划，跟随形势就选择了，或许在职期间也或多或少有积累经验，但不是导向最终想做的事，没得到自己想要的成长，那，就是浪费。
然而我们身边可能也有这样的朋友，他们是公司的元老，一直不咸不淡，没有升职，没有新突破，一边稳定，一边麻木。
李诞说：人生最重要的时刻就是你突然发现自己是错的那一刻，是你转变观念的那一刻。人的意识实在是太深了，为了维护自己的意识，人类可以做出很多可怕的事情，如果你能从根本发现自己原来没有那么对，整个人生进程都会有质的改变。
许多人在现在的岗位，明明不喜欢，但是习惯于接受现实，为了“劝慰”自己而找出许多“应该坚持”的理由，迟迟不敢辞职。
但是当一份工作，你无法享受到其中的快乐，无法看到自己可见的成长，而且不导向终身职业规划，你就该考虑重新选择工作了。
因为我们每天有三分之一的时间都在工作，不算上加班，工作时间占据了我们生命中的三分之一。可想而知，工作是否快乐和有价值直接决定着我们的生活质量。甚至直接决定了我们的职业发展，了解自己的性格才知道更适合去做什么岗位，至少可以让你少走十年弯路。那么怎么样才可以深度挖掘到自己的性格呢，怎样才能了解到自己匹配的岗位呢？心理学家荣格，提出了人格分类理论，将人决策判断的过程，分成四个维度：触觉感知、自觉感知、理性判断、感性判断。以此为基础，后人发展出了一套科学的职业性格测试——MBTI测试。在世界五百强中，有80%的企业都有MBTI的应用经验。
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