每当找工作的时候，HR总会问我们：
你喜欢做什么？
你想做什么？对未来职业发展有什么规划？
你觉得来公司你能做什么？
这个时候我们总是非常希望自己能够知道答案，而往往又回答不出来。或是我们曾满怀热情、豪情万丈地投入工作，但久而久之，因琐事耽误、因繁忙疲累，我们又陷入了倦怠和迷茫……
其实对于职场人来说，我们并不是怕忙碌和辛苦，而是每天在纠结：
不知道在忙什么？不知道做的事情有什么价值？
无法在现在的工作中感受到乐趣和成就；
不知道今天和昨天有什么分别？
看不到自己的进步和事业的未来。
最令人羡慕的，是那些将兴趣和职业完美融合，并且取得重大成就的人。
或者有人觉得“诶，我也知道兴趣能当饭吃，可别人的兴趣或许还有发展的空间，我就喜欢追剧看综艺，这也能发展为我的职业？”
是的。
喜欢自拍修图的你，或许能成为一位构图出色的摄影师。
喜欢打游戏的你，或许哪天自己组建了团队开发游戏。
看多了综艺和电视剧的你，或许会成为一名编剧，写出一部家喻户晓的好剧本。
如果你还在疑惑自己究竟喜欢什么？适合什么职业时，正好说明你不了解自身的职业兴趣。
这就是为什么有的同事自愿每天加班到10点而你下班铃一响就跑了，就因为人家可能对这份工作爱得深沉，而你只是把工作当做谋生的手段。
那么问题来了——
我不知道我喜欢什么怎么办？
我之前对这个感兴趣，但是当兴趣成为职业后，我还会对它感兴趣吗？
这个问题的答案，就在你的职业规划上。
人生可以偶尔随性，可以有说走就走的旅行，去放松自我，但职场不行！没有任何一个岗位可以随你任性来去，更没有任何一点经验是可以轻易获取。
如果你真的想将职业和兴趣结合在一起，就需要一份清晰的职业规划。
首先，要有一个清晰的自我认知和职场定位。其次，了解大环境和岗位要求，根据自身特点确定制定合理计划，逐步实现。
第一步说来简单，但做到自我认知也不是一件容易的事。
大部分人都是顺着形势一猛子扎进来，然后忙忙碌碌终此一生。到头来做了一辈子自己不擅长的工作，不出成绩不说，还工作生活两相厌。
也许，你可以借助科学的力量，通过专业的心理测试，为自己进行一个专业而全面的职业生涯规划了。
比如MBTI性格测试，它是目前性格测试中最著名的，世界前100公司中有89%的公司引用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法，80%以上的高层管理者、高级人事主管都在使用这个工具。
测评从四大维度以及十六个子维度入手，全方位精确的分析你的性格特点，并依据此，给予你更全面的职业建议和针对性的改善方案。
MBTI职业性格测评
很多时候，不是你不行，而是没有找准位置。现在只需要改变一小步，就能看到不一样的人生。
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