别人远离你,都是从这一点开始的

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心理文章

别人远离你,都是从这一点开始的

总被身边人纠正的人际关系,为什么会让人窒息?美国心理学者的"信念清晰性与正确性"研究揭示:未经请求的纠正,本质是一种否定。本文帮你识别那些披着"为你好"外衣的隐形攻击,并学会设立边界自我保护,重获内心笃定。

别人远离你,都是从这一点开始的



作者:清筠
来源:壹点灵心理
ID:yidianling0



总有一些人觉得自己活得特别正确,每天拿着红笔,等着给别人的行为画叉。

那天和前同事聊天,聊到一位大家都很抗拒合作的大哥。

听说又气走了3位实习生,只因为他可怕的口头禅。

姑且叫他A吧,A非常喜欢两种句式;

一种是“不是你听我说,你相信我不会害你的”,另一句是“你自己想想我说的对不对”。

边说边用笔尖敲打桌面,头瞥向一边,语气坚硬,营造出一种不容分说的氛围。

并且他这种“不容分说”的感觉,并不止于办公室。

私下里团建吃饭,为了方便,大家选了离公司最近的菜馆,不在于吃什么,重在联络感情,所有人都心知肚明。

一桌人传阅菜单,很快就点完了菜。

菜一上来,红油赤酱,多荤少素,A又忍不住了,说道:

这样的饭我是吃不下去,一个素菜没有,太不健康了!


八成的身体问题都是吃出来的,你们跟着我吃一个月,保证身体变好。


言毕,一帮人很默契地陷入了沉默。

来源:PEXLES


01

纠正
本质是一种否定

生活中像A这样的人不在少数。


他们拿着自己的一套度量衡,丈量着别人的生活,然后“热心”地给出建议。


情商稍低就会同A这样,不分场合、直言不讳;


情商在线的则绵里藏针,给出的建议看似不带敌意,反而还包含一种“为你好”的意味。


比如说,你在楼下随手买了瓶饮料,隔壁同事看见了眼睛睁得老大:


我昨天看一篇文章说,无糖饮料里的代糖更不健康,减肥最好不要喝哦。


于是你嘴里的汽水还来不及咽下,就被噎在原地。


再比如,隔壁大婶听说你28岁还单身,暗戳戳点你:


别怪阿姨多管闲事,女孩子还是要趁着年轻,25岁之后就下坡路啦。


你随声应和“是是是”,内心却憋了一肚子辩驳的话语。


来源:pexels


面对这种“纠正”,我们就像嗓子眼堵着一团粘食,吐不出来也咽不下去。


因为他们是隐性的,披着“为你好”的外衣,实则否定你的选择。


无论是直话直说还是隐秘的指点,“纠正”都会唤起你内心对自己“不接纳”的感觉。


美国心理学者Kimberly Rios等人在2014年发表一篇论文显示,人们的认识或信念可以分为两个维度:


1、清晰性(clarity)


即我们的内心是否清楚地确信和认定自己相信的内容。


2、正确性(correctness)


即我们的想法在社会层面是不是被广泛接受,在文化和道德背景下是“正确”的。


可以简单理解为是否大众。


认知越清晰,并不会使我们越喜欢纠正别人。


反而,越是坚信自己态度“正确”的人,在讨论中会越激烈,越想纠正他人。


就像已婚的长辈会劝年轻人到时间就要结婚生子,而坚定不婚或者丁克则很少劝人不生孩子。


在关于婚恋的信念上,后者也许比前者有更高的清晰性,但后者有坚实的社会舆论支持,更“正确”,所以更爱劝。


这种“正确”像是一种无形的施压,占据话语高地,使你无从辩驳。



来源:pexels

02

纠正
的心理动机


事实上,纠正是几乎无法起作用的,关于纠正有一个“分歧倍增定律”。


“如果双方观点有分歧,那么每一次掐架之后,分歧都将倍增。”


这就解释了,为什么越不允许干什么,我们想干某事的愿望就越强烈。


既然纠正无用,为什么有的人还是坚持不懈呢?


对此,我们归纳了以下几点原因:


1)、心理有锤子,看谁都是钉子


文章开头的那位A同事,一直是办公室的“轻食”宣传大使。


没事就会分享自己通过坚持吃烫蔬菜、白煮肉摆脱脂肪肝的事迹。


同时,也夹杂着一些对过去自己胡吃海塞的懊悔与自责。


看到眼前的浓油赤酱,A可能联想到以前不知节制的自己,将对自己的不满投射到眼前的同事身上;


于是忍不住提出纠正,让同事们成自己的“替罪羔羊”。


在投射下,我们对他人的认知会产生曲解和放大。


“偶尔聚会大餐”碰上A内心的健康焦虑,被放大为“顿顿胡吃海塞”,使A变得上纲上线。


这种投射性指责行为,也许可以解决一时的焦虑,但本质是一种缺乏建设性的防御机制,会带来后续一系列的人际关系问题。


来源:pexels


2)、自卑心理作祟,不接受平等的对话


仔细观察过会发现,许多热衷于提建议的“过来人”,自己的生活过得并不算好,却特别喜欢把手伸进别人家里,彰显自己的认知的优越。


他们是“自卑”与“优越”的矛盾混合体,虽然自己不够“优秀”,却很乐意通过“纠正别人”营造一种虚假的优越感;


正如阿德勒认为的,“自卑”与“优越”是两种互补情绪,经常同时出现在同一个人身上。


这类人往往乐于在谈话中构造“优越自恋的自己,卑微无能的他人”,让自己显得高人一等,从而一定程度上缓解内心强烈的自卑,满足内心虚幻的价值感。


来源:pexels


3)、非黑即白的偏执思维


我曾经的朋友B,由于职业原因,遇到事情总习惯下个“判决”。


贴上“正确”或者“错误”的标签,并用同样的标准来纠正身边的人。


点外卖是错的,因为外卖不干净;

追剧是不好的,因为没有意义;

考证是必须的,因为早晚需要用到......


所有的事情被按照简单的类目划分,不分场景,不分时间地粗暴划分为黑或白。


和他相处起来非常吃力,生怕触犯了他心中那些“条律”。


这种有些偏执的,过于循规蹈矩的思维方式,是一种名为“非黑即白”的认知扭曲;


认为世界只有黑白两种色彩,人之分好人和坏人,事情只分好事和坏事。


与之相对的是“灰度思维”,即一种“不下结论,持续探索”的思维。


在想掰正别人之前,先试着观察和理解他人的想法。


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03

遇到
这类人怎么办?


纠正的本质,是一种否定和拒绝,和习惯性纠正的人交往,会激发我们的“社交疼痛”。


一些有讨好倾向的人,甚至会开始自我怀疑,变得自卑。如果遇到习惯性纠正的人,我们可以怎么做呢?


1)增强自我认同


喜欢纠正别人的人,往往喜欢给每个人的行为按好坏排序,什么是好的,什么是次好的,什么是不对的。


但其实,很多无伤大雅的事情上,各种选择之间是横向的关系,这么做可以,那样也可以。


选择不同,不过是立场、视角、经历不同。


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有这样一则寓言:


有一天,孔子的弟子和一位浑身绿装的人吵了起来,对方坚持一年只有三个季节。


弟子不解,明明有四个季节,便拉那人去找孔子理论。


结果孔子只看了对方一眼,转头道:“一年确实只有三个季节。”


绿衣人见状,很得意地走了,留下弟子一头雾水。


等那人走后,弟子问孔子,为什么是三个季节呢?明明春夏秋冬四个季节!


孔子答:


你看那人浑身是绿,其实是一只蚂蚱,春天生、秋天死,根本活不到冬天。

它的见识里,确实只有三季,你和他争辩有什么用呢?


所以说,每个人的认知,都只建立在自己的固有思维,和有限的自身经历上。


想通这一点,就不会想要与“三季人“辩驳,更不会自我怀疑了。


来源:pexels


2)、划清界限


一些好纠正的人,其实是很想被“听到”,因此才会通过纠正来吸引别人的注意。


他们的目的是制造存在感,而不是真的想改变或者为你好。


这时候,如果我们直接反驳,反而惹火上身。


因为对方的出发点就是求关注,而非真正探讨事情,最后的结果必然谁也说服不了谁,反而更确信对方是脑残。


可以先让对方充分表达自己的想法,说爽之后回一句:


“哦,原来你是这么想的呀。”


“这也的确是一方面。”


然后将话题引导到其他方面。


既满足了对方的“尊重需求”,又避免卷入无意义的争辩,将时间留给更重要的事情上。


来源:pexels


写在最后:


我们通常会认为,给别人建议或纠正是关心的一种。


但对于被纠正者来说,这反而是对他们当下情绪状态的否定。


谁都不希望被否定,己所不欲,勿施于人。


真正的爱和关心不是敦促别人改变现状,而是让对方觉得自己本来就挺好。


END


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