职场上你是老实人吗？

摘要：在职场中只需要表现的是自己即可，不管你在职场中是什么性格，只要你自己认为是快乐的值得的就好，不要被他人的言语所影响，从而迷失快乐的自己。

　　01 职场上太好脾气的人是不是会吃亏？

　　一项关于收入的实验可以看出，人格对终生收入影响是很大的。

　　人格当中 的宜人性维度比平常人每高出一个标准差，终生收入就会减少26万美元；并且得出智商水平比平常人每高出一个标准差，也仅仅提升了18万美元的收入，这就是说如果一个人脾气太好，即便拥有天才的智商，也未必能弥补自己在职场当中的性格劣势。

　　从另一方面来说， 脾气好的人在一定的场景下也会有较低的主观工作满意度，但由于自己对人际关系的高容忍度，对职业本身反而有较高的承诺水平，而面临着“不喜欢却没办法离开”的境地。

　　但是值得一提的是，职场中的老实人或者说脾气太好的人，他们的工资低、难以晋升还并不是因为工作表现不行，相反的，他们往往是乐于助人、愿意分享，他们在团队中表现往往是比较好的。但是他们由于太过和蔼可亲，而总是被忽视，更有甚者，在发生一些事情的时候还有可能当背锅侠。

　　02 “老实人”主观幸福感更高

　　说起工作等，有些“老实人”可能会觉得很不值，所以想要改变自己，变得更突出等等，但是要强调的一点是，盲目改变性格不可取！

　　因为，从长远来说，我们工作是为了实现自己的报负或者是为了生活，为了幸福等。有大量的实证研究表明，宜人性高的人拥有更高的主观幸福感，也就是说好脾气对于一个人的长期主观幸福感而言并非坏事。

　　并且，一个人如果盲目的想要改变自己的性格，长远来说，你的幸福感可能会降低，甚至迷失自己等等。“一个人如果盲目寻求自身性格的改变，即使依赖一些能够预测职业成功的“黑暗人格”。在职场上站稳了脚跟，也可能逐渐变成自己曾经讨厌的人，给自己的家庭生活等方面造成意想不到的伤害。”

　　所以，你只需要表现的是自己即可，不管你在职场中是什么性格，只要你自己认为是快乐的值得的就好，不要被他人的言语所影响，从而迷失快乐的自己。

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