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“扶不起的中年人”:渴望青春延长,却被社会压力当头一棒

来源:壹点灵2020-06-28 16:14843

摘要:无形的社会氛围当中,“衰老”是个可怕的标签,象征着外貌的丑陋、性魅力的丧失、智力的退化、跟不上时代的思维、油腻的人际方式。承认迈入中年,就逐渐丧失发声权。

王刚曾经在《脱口秀大会》上说,我们的时代有这么一个现象:媚青。

他说:“这多半指的像我,或者少比我年轻一点的,觉得自己好像有点日薄西山了,没准认识自己了,而现在网络很重要,于是他也满口的网络用语。”

不再年轻的人,模仿着新一代人说话、行为的方式,努力靠拢年轻人,获得他们的注意力。

媚青的岂止是“有的人”,整个社会都在轰轰烈烈地“青春崇拜”。

十有八九的品牌,一边说着“我们品牌升级,正在年轻化”,一边似是而非设计几个奇丑吉祥物;

当当网CEO李国庆亲自下水,主持《早晚读书》,说好了“只要10分钟,就让9000后在我怀里哭泣”,结果用最枯燥的方式,讲最无趣的道理;

LV接轨年轻人的生活,打出了“奢侈品牌也不放弃新渠道”的口号,结果直播出淘宝网红款的滤镜气质;

就连B激励年轻人、表达期望的视频《后浪》,都让年轻人尬得一身鸡皮疙瘩。

我们这个社会,不懂年轻人却拼命讨好的样子,很可怜。

 

01人到35岁,会面临“社会性死亡”

电影《重返20岁》当中,女主角忽然从70岁老太太,又变回了20岁的模样。

历经沧桑的她,听到路边有个女孩高呼“过了20岁就去死”,内心五味陈杂。

我们都知道,青春一个舞台。

我们不知道,舞台只给年轻的人。

张爱玲说“出名要趁早”,给了多少人内心共鸣,就好像在我们的文化当中,只有年轻人才值得被看见。

按照我们对年龄的划分,青年只有12年,而中年和老年有长达50多年。

人到中年,明明时间还长。 

但是,一旦跨过“中年”的门槛青春的舞台就没有你的位置。 

姚晨在《星空演讲》里做过一个演讲,讲的是“一个中年女演员的尬与惑”。

她说:“明年我就40了,按理说,四十不惑。但我怎么觉得,自己的人生困惑却越来越多了呢?”

“明明到了一个演员最成熟的状态,但市场上,适合我这个年龄段演员的戏却越来越少。”                 

其他职业不也是如此吗?

我们每个人身边,不都有这样的例子?三十几岁的女性,结完婚、生完孩子,回来想大干一场的时候,却发现职场没了自己的位置。

三十几岁,哪怕没有结婚也不敢轻易换工作,就害怕在求职市场上被人说,“没有年轻人有想法、有创意、有干劲”。

刘强东在央视镜头之下都可以毫不掩饰,对从管培生起跟着自己,一路拼搏到副总位置的杜爽说,不要觉得公司离开自己就不行了,给下面的兄弟们一点机会。

无形的社会氛围当中,“衰老”是个可怕的标签,象征着外貌的丑陋、性魅力的丧失、智力的退化、跟不上时代的思维、油腻的人际方式。

承认迈入中年,就逐渐丧失发声权。

想要获取社会的关注,不得不向年轻人靠齐。

35岁的杨幂,为了讨好观众,还得抛弃智商感,出演幼白甜。

一旦没能扮演不好“少女”,就会铺天盖地的质疑,“杨幂,连少女感都没了之后你该何去何从”?

心理学上说,人对衰老的厌恶,来自于对死亡的恐惧。而死亡的定义正在被不断拓展。

鲍德里亚在《象征交换与死亡》提到,死亡的实际时间一再被延长,从“没有呼吸”变成“脑死亡”,更甚者,变成由衰老导致的“社会性死亡”。

迈过了中年的门槛,大多数人就死了,一直到80岁才被埋葬。

 

02 许多人为不再年轻而焦虑 

心理学家塞里格曼说,“每个时代都有其特定的情绪,当今的中国就像是20世纪50年代的美国,是焦虑的时代。”

28岁的时候,我就成了我妈眼里“扶不起来的中年人”。

我一直读书到研究生,26岁才开始第一份工作,也没想着结婚。

工作还没有满两年,我妈有天忽然特别焦虑,问我:三十而立,你这样还立得起来吗?该怎么办啊?

“三十而立,四十而不惑,五十而知天命”,在我们的文化当中,每个年龄能达到什么成就,都是有所期待的。

心理学上用“社会时钟”来形容这种社会期待,在规定的时间,每个人的人生应该进展到相应的阶段,比如毕业该找工作,年龄到了该结婚。一旦没有跟上,即便是没有人鞭笞,自己也很容易感受到浓浓的焦虑。

然而,人们越来越难跟不上社会时钟。

美国职业调查机构PalScale调查显示,截止2018年,苹果公司员工平均31岁,Google30岁,Facebook29岁。

同样的情况,也在国内上演。《财经》杂志说,中国BAT互联网大公司,正在经历20年发展的的大规模收缩,裁剪的多是35-50岁的员工。

在社交媒体上,我们听多了35=工资下坡路”、“没有40岁以上的程序员”、“年轻人不能骂、中年人随便吼”……

迈过年龄门槛的人们,一边承受社会时钟带来的压力,一边渴望青春被延长。

 

03资本通过“相互性虚张声势操纵我们的价值观

罗伊·鲍迈斯特提出“相互性虚张声势”社会与个人之间、个人与个人之间,都存在通过虚张声势的价值观传递,其中一方获得精神满足,另一方获得物质满足。

比方说,你去商场试衣服,每换一件售货员都高声夸奖,“天啊,太适合你了吧!”、“你皮肤也太白了/身材也太好了吧!”、“其他客人也穿过,都没有你穿着好看呢”。

她敢满脸真诚地吹,你敢满脸“可不是嘛”地信。

结果就是,你乐滋滋地提着大包小包回家,她则一天收工之后数钱,皆大欢喜。

同样的, 当社会鼓励“青春万岁”、“向年轻人靠齐”,夸赞中年人“你看上去年轻”、“冻龄美人”资本早就瞄准了未来十年的青春消费以及更加庞大的抗衰老消费

“相互性虚张声势”的本质,是资本社会操纵我们的方式,是通过鼓励一种价值观,让你做出顺应这个价值观的选择。

顺应价值观,不一定是好事。

我曾听过一件真实的职场故事:

有个人一直都想当上公司高管,几乎每天回家之后,还一直工作到凌晨2~3点。

好不容易,终于如愿以偿,终于达到目标,月薪也拿到了人人羡慕的数字。

但是,风光不到半年的时间,出差的时候,他忽然脑出血,被送去医院之后,已经成了植物人。

公司仍然按照之前的薪水,支付给他的妻子半年,然后便说,负担太大实在承受不了了。

谁不是在拿青春换梦想、拿健康换财富?

然而,如果我们早知道结局是这样的,当初还会信仰这个青春换梦想的价值观吗?

 

04我们拥有选择的自由

社会就像一场大型女团选拔现场,期待你演出相爱相杀的剧情,但是演不演的权利还是在你手里。

做出自己的选择,并不意味做一个打破规则的叛逆者,而是,选择适合自己、经过审视的生活。

追逐时钟的焦虑,是我们想要的吗?

向年轻谄媚的文化,我们难道看不到荒唐?

拿青春换梦想,结果换来一身病痛,我们为什么一定要接受?

这个资本社会想要的价值观,力量确实是强大的。然而,我们还拥有选择的自由。


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