北大考生高分选择调剂专业，网友：“没被社会鞭挞过，早晚后悔”

摘要：湖南考生钟芳蓉以676的高分，夺得湖南文科第四名。贫困山区出了“金凤凰”，出成绩当天，校长就带着50几位老师登门道喜，左邻右舍也特意为女孩放烟花庆祝，北大、清华招生老师上门提供咨询服务。

　　前不久，高考成绩逐渐发布。

　　湖南考生钟芳蓉以676的高分，夺得湖南文科第四名。

　　贫困山区出了“金凤凰”，出成绩当天，校长就带着50几位老师登门道喜，左邻右舍也特意为女孩放烟花庆祝，北大、清华招生老师上门提供咨询服务。

　　钟芳蓉从1岁起就成了“留守儿童”，每年只能见父母两面。现在，她终于迎来了“反转选择权”！

　　老师建议她去读北大的会计系，热门、体面、有前途。

　　然而她竟然拒绝了，选了个大冷门——考古专业，这个常年招不满学生，有“北大调剂专业”之称的系别。

　　“这不是浪费成绩吗？”

　　从第一个质疑声开始，钟芳蓉迎来了越来越多的质疑声。

　　“你是寒门，怎么能不选钱，选什么诗和远方啊？”

　　“当个爱好可以，考古不能当主业啊！”

　　“这是没受过社会鞭笞，以后有的是苦头吃。”

　　等等，这究竟是谁在填写高考志愿？怎么这么多人喜欢对别人指手画脚、“指点江山”？

　　惹不起的社会前辈

　　“我为你好”、“你还是太嫩了”

　　我们每一个人都是“钟芳蓉”。

　　中国青年报社会调查中心曾经对2000多名18~35岁的年轻人调查，其中84.9%的人坦言，父母喜欢强加想法给自己。不止一个人，因为选专业的事情和父母产生冲突。

　　不只是职业选择，也不只是父母。

　　在所有重大抉择面前，我们身边总是少不了“社会前辈”，总想提供点“过来人的经验”。

　　“女孩子25岁再不结婚，就开始不值钱了。”

　　“在办公室会看脸色，比老老实实工作有用。”

　　这是一种典型的价值强加（Value Imposition），是强行让另一方接受自己的信仰、判断、情绪等的行为。

　　通过积极劝说、“指点江山”，只是价值强加的表现形式之一；

　　还有的人会通过被动消极的形式，把自己的价值观强加给别人。比如，在你想要阐明自己想法的时候，ta并不出言反驳，但是忽然漠不关心、故意忽视你，或者干脆“给你个白眼自己体会”。

　　价值强加是一条危险的红线。它和暴力、情绪虐待往往一线之隔：

　　价值强加者和施暴者们很类似，在强行要求别人接受自己的意见时候，没办法产生共情力、以自我为中心，并没有把对方看做平等、独立思考的人。

　　权力的游戏，上层的正义

　　为什么有的人喜欢价值强加？

　　这两年，国外开始流行一个新的词“男性说教（Mansplaining）”，指的是男性喜欢喋喋不休向女性显摆自己的知识，比如政治、经济。甚至有男性觉得，自己对经期、孕期、哺乳期的知识储备远高于女性。

　　有个女生对男朋友抱怨：“每个月来一次大姨妈，真烦。”

　　结果，男生回答：“女性生理期很重要，每个月子宫内膜脱落，会把有害的东西都排出去，你大姨妈不来，你会觉得更烦。”

　　这种直男场景有点令人窒息。为什么这个男生要科普例假知识？

　　除了缺乏共情力以外，更重要的是，通过在同一话题上的分析，他想要自己和女朋友形成对比，显示自己更理性、更有知识。

　　意见强加，往往伴随着提升优越感的目的。

　　当然，这种“mansplaining”虽然被冠以“男性”之名，但绝不是只有男性才这样干。

　　曾有个心理学实验，让100多个学生两两对话，调查者记录了给对方提建议的频次，并比对了他们的权力感分数，结果发现：越是具有权力感的人，越容易给别人提建议。

　　后来，他们做了另一组实验，把200多个学生分为三组，分别回忆“主动提建议”、“被征求意见”、“和提建议无关”的场景。结果，无论是主动提建议，还是被征求意见，都会显著提高一个人的权力感。

　　喜欢把价值观强加给别人的人，有的人并不是没有意识到自己的“霸道”。

　　然而，这份霸道在ta们眼里却反而是值得赞扬的，因为，价值强加者总是感受到一份“上层的正义”。

　　每一天都有键盘侠进行网络暴力，但是嘛，这是“有人路见不平拔刀相助”。

　　每一年都会有女德班的新闻被曝光，但是嘛，这是“复苏传统文化美德”。

　　我们身边的价值强加，也许没有上升到“大义”的程度，但也是遵循同样的规律——

　　“留守儿童不该去学考古，她得为家人考虑，学个好点的专业，改变家里的生活条件。”

　　“找个有钱的老公，你爸妈也能少吃点苦。”

　　这种“上层正义”会模糊了我们的个体边界，让我们失去平等对话的先决条件，让“前辈们”可以任意对你的人生指手画脚。

　　该怎样应对价值强加者？

　　很多人应对“价值强加”的方式是——骂回去。

　　这种方式大部分情况下，只有嘴巴爽快了，但是并不能真正解决问题，甚至会恶化问题。比如，亲子冲突当中，“叛逆”并不能够改善亲子关系，甚至会让未来的沟通变得更困难。

　　那么，我们能做哪些事情来应对别人的价值强加？

　　① 区分“价值强加”和“价值表达”

　　我们每一个人都有自己独特的价值观，在人与人沟通当中，难免会产生意见冲突，并不是所有的意见表达都是“强加自己的想法到别人的身上”。

　　更重要的是，有一些特定的社会角色是以“传达价值”为职责的，比如，老师与学生，咨询师与来访者，顾问和客户。

　　那么，我们该怎样判断，什么时候是合理的价值表达，什么时候是价值强加呢？

　　判断标准有两个，（a）你的意见是否被允许阐述，（b）对方是否想通过意见抗衡，贬低你、提高自己。

　　价值强加可能披着社会职责的外衣，比如职场PUA里，上级对下级的洗脑；

　　但是真正的价值分享，一定是允许你站在同一水平线上发声，不会因为你的意见不同而刻意贬低。

　　② 道德重组

　　如果，试图把想法强加给你的人，是你“躲不开”的人、重要的人，那么你可以尝试一下道德重组（remoralization）。

　　对于价值强加者来说，来自价值体系的优越感占据上风的时候，ta们会忽略掉“把意见强加给别人”这种“小瑕疵”。

　　这个时候，需要做的就是改变ta们的价值体系，让ta们明白“小瑕疵”似乎没那么小。

　　明确地表达出自己“被伤害”的情绪，尽可能地以冷静的方式表达，不断表达“远方的正义”还没有到来，也不知道是否会到来；但是，眼下对方缺少尊重的行为，已经实打实地伤害到你。

　　让对方意识到，自己正在做一件“不够正义”的事情。

　　让对方意识到，缺少尊重和多元的正义，不是正义。

　　③ 礼貌地保持距离

　　如果，你没有一定和对方继续纠缠的必要，最好的解决办法是用幽默的形式一笑而过。

　　该怎么过继续怎么过，然后尽量保持距离。

　　许多价值强加者，自带许多偏执、自恋、狂热的潜质，和他们保持距离就是对自己最好的保护。

　　其实，每一个人都拥有控制欲，但是选择自己控制欲的底线、尊重彼此的个人边界，才能避免自己成为这样令人生厌的“社会前辈们”。

　　你是怎样看待这些“社会前辈们”？你身边是否有这样的人？你有什么应对的办法分享吗？

　　请在留言区分享你的意见吧！

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　　·作者，张梦冰，英国伦敦大学学院（UCL）健康心理学硕士；心理学自媒体写作人

　　·壹点灵，关注个人心理成长，陪你成为更好的自己

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