男子为赢面试，谎称竞争对手是女友：把性别当武器到底有多恶心？

摘要：在实际的大环境中，还存在太多的双标现象，令女性心力交瘁。超过8成的职场女性曾有抑郁和焦虑的症状，并且呈明显的年轻化趋势。

　　前几天，有位女生求助上了热搜：

　　面试的时候，她如实对hr说，自己单身，目前没有婚育计划。

　　但是，竞争对手为了提高录用可能，竟然谎称是自己的男朋友，对HR说“我们打算近期结婚，有生育计划”。

　　这难免让HR觉得，女生是不是“骗产假”的？就算并没有品性问题，但是还没入职就有这么多风波，是不是个“事儿精”？

　　其实，这不是各别案例。这种旁门左道，被不止一个男生利用。

　　在某论坛里，有个交流贴，光明正大地教男生们“如何在面试中削弱女性对手的竞争优势”，方法零成本，效果立竿见影：跟面试官说，那名女生是自己的女朋友。

　　因为在该网站中，女性用户占42%，因此他们用42代称女性。该贴用充满优越感的语气解释：

　　有对象，对男性来说是加分项，对女性来说是减分项。

　　而且只要男生谎称女生是自己的女朋友，无论那名女生怎么描述自己的情感状况，都将降低面试官对她的好感。

　　女生为了不陷入被动挨打的局面，只能自己想办法，想到最后，发现最好的方法居然是同性恋。

　　01

　　中国女性，卡在“不上不下”里无法自拔

　　中国女性所处的，是地狱模式，既没有向上的自由，也没有向下的自由。

　　当个全职太太吧，被人骂不独立；想在职场搏杀吧，结婚减分、怀孕减分；现在又来一个有男朋友也减分，就这，还要求女性工作家庭两不误。

　　什么时候，性别才不会成为职场女性的原罪？

　　对于女性，很多人有天然的刻板印象：“需要被照顾”、“娇气”、“浅薄”……

　　“女人”这两个字，在很多语境当中是用来当作贬义词，形容“不理性”、“不坚强”、“没能力”。

　　女性在教育、家庭、职场方方面面努力，力求证明自己，但从头到尾，女性想要的不是特权，而是被平等对待而已啊！

　　种种数据表明，女性，尤其是中国女性，能力一点都不差。

　　根据国务院新闻办公室2019年发布的数据，目前，我国女高中生、大学生、研究生占全体学生总数的比例为50.9%、52.5%和48.4%。

　　男性所谓的优势滤镜，早就已经被打破。想利用性别印象从中获益的，最后只能证明自己的卑劣而已。

　　在职场实践方面，女性也一点不居人后，在中国，尽管“结了婚就得回归家庭了”的偏见比比皆是，但中国女性的劳动参与率是70%，居世界首位。

　　中国男性的劳动参与率是80%，虽然中国女性的家庭压力比男性繁重得多，但真正选择放弃在职场打拼的，只有10%。

　　无论从哪个方面说，职场女性都是值得尊敬的，更是付出了比男性更多的努力，才能获得现在这个结果的，然而，在实际的大环境中，还存在太多的双标现象，令女性心力交瘁。

　　根据去年的一份调查报告显示，超过8成的职场女性曾有抑郁和焦虑的症状，并且呈明显的年轻化趋势。

　　02

　　消除性别歧视，要行动的不只是女性

　　职场女性之所以长期处于尴尬境地之中，说到底，还是因为传统根深蒂固的“男主外，女主内”的思维，当人们理所当然地用这个标准来衡量女性，尤其是孕育期的女性时，很容易把他们当做“弱者”。

　　也许有很多男性对此依然漫不经心：“我又不是女人，关心那么多女性问题干嘛，我自己过得好就行了。”

　　那么，现在告诉大家，这条鄙视链伤害的不只是女性，男性也同样被伤害！

　　当女性放在弱势地位时，男性被强迫高高捧起：你是男人，你就要强大。

　　男性失去的，正是示弱的权利。

　　小时候，男孩子即使受伤了也不敢哭，因为“你是男子汉，别像个娘们似的”；

　　长大一点，那些性格内向的男孩子，被同伴嘲讽为“娘娘腔”，甚至遭受霸凌，被其他男生脱裤子“检查”；

　　还有一些男生，为了证明自己的“男子气概”，被怂恿着抽烟、喝酒、模仿古惑仔；

　　成年之后，因为“男人就要有男人样”而带来的压力，更是如影随影：

　　工作要是拼不过女同事，被嘲讽是没跑的，“连女的都比不过”；

　　和女生谈恋爱，明明自己工资也不高，但约会、吃饭都默认男生给钱，只能暗自为干瘪的钱包默哀；

　　终于到了谈婚论嫁的时候，丈母娘开口就要高价彩礼、房子，没有这些，就别指望娶上媳妇；

　　成家之后压力更大，妻子、孩子、父母殷殷期盼，都指望着你能顶天立地，为全家谋幸福；

　　实在压力太大了，想找兄弟哭诉一下，也无从开口，生怕自己一个失态，丢了男子汉的脸……

　　如此种种同样是性别不平等为男性带来的苦恼，只不过以“天性”和“责任”的名义，被隐藏得更深，成为男性生命不能承受之重，一旦无法排解，必然会带来心理问题。

　　有数据显示，在英国，20~49岁的男性中，致死率最高的原因，不是交通事故、癌症或各种疾病，是自杀；在富裕国家，男性自杀率是女性的将近3倍。

　　在我国，情况也是大同小异。

　　前段时间，一名在车间工人因请假被拒自杀，在他的遗书中，我们可以看出一个中年男人的窘境：全家老小指望着自己，但自己不被允许脆弱、压力无法排解，过度的期许，终于还是压弯了他的脊梁。

　　最可怕的是，一旦人们习惯了这种“男子汉就要顶天立地”的语境，男性也同样会走上被物化的道路，一旦变弱了，没用了，在别人眼中，就如一台用久生锈了的机器一样，得扔。

　　在男权气息浓重的邻国日本，大部分女性在结婚后都会成为一名家庭主妇。

　　男性工作养家，看似地位很高，可以满足大男子主义者的一切幻想，但其实，日本有一个奇怪的现象：

　　而且，在这几年越演越烈：男人退休即离婚，不少男人为家庭奋斗半生，最后孤独终老。提出离婚的，往往都是他的妻子。

　　到了丈夫退休后，丈夫一方面已经没有了赚钱的能力，另一方面还保留着一贯的对妻子颐指气使的态度，在妻子眼中，已经不再是依靠，而是负累。因此，每到这个时候，也是离婚风险最高的时候。

　　以上种种，同样是实现性别平权才能解决的问题。

　　女性要求平权，并非要在男性手中争夺资源和权力，而是很明显，一旦天平失衡，无论偏向哪一方，最终后果只能是一损俱损。

　　03

　　希望所有人都能为自己感到自豪

　　所有女权的问题，归根到底，都是人权的问题：

　　不是给女性什么特权，而是给予每一个个体平等的权利，消除传统刻板的性别印象，甚至淡化性别的重要性，不再以“男人”、“女人”的标签来定义每个人。

　　比如，女性在职场上不再受到歧视，男性女性可以公平竞争，以学识和能力论英雄；

　　比如，男性不是赚钱机器，女性也不是生育机器，丈母娘不会催着女婿要彩礼，婆婆也不会逼着儿媳赶紧生，夫妻共同经营好一个家；

　　比如，男性可以温和沉默，女性也可以大大咧咧，没有娘娘腔，没有女汉子，有的只是性格各异的人；

　　比如，女性可以在职场上冲锋陷阵，男性同样可以在家当个全职奶爸，决定你人生的，是你自己的性格和选择，而不是刻板的性别印象，和别人的闲言碎语……

　　性别是天生的，谁也无法改变，但你身上最珍贵的，绝对不是那套性染色体，而是学识、能力、兴趣、性情、品格……每个人，都是独一无二的啊。

　　“平权”还有很长的路要走，但所有的事物发展都是需要时间的。

　　一百年前，女性为了能穿上裤子、能投票，发起了运动；

　　十年前，女性和荡妇羞辱、性侵说不；

　　如今，女性正在争取职场平权、穿衣自由、表达自由，男性也在努力改变刻板的父权、强权，为更多人发声……

　　每个正在为此努力的人，同样也会被后人的历史所铭记，每个人，都应该为自己感到自豪。

　　你明明出色，愿你永远永远有一颗自信、自傲的心！

　　- THE END -

　　作者：玉成

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