当面对别人不尊重你的时候要怎么处理？

摘要：我们在进行人际交往的时候，或许会遇到不尊重自己，轻视你，不拿你当回事，否定你做事的能力，你该怎么办？

　　生活中受人尊重是一件非常舒服的事情，但在生活中，我们经常会遇到有些人不懂得如何尊敬别人，他们或许是故意伤害，或许没有意识到对你不够尊重，当你遇到这种情况的时候该怎么办呢？

　　不需要一味的忍让：

　　你的忍让在别人看起来就是没有底线的容忍,他们更会变本加厉的欺负你.当然如果他人只是在无意之中侵犯了你的权益，或是他并没有意识到他对待你的态度是不尊敬的，那么你就尽量克制自己的情绪，包容他人。

　　充耳不闻，改变自己：

　　当有人不尊重你时，你不需冲动，可以选择假装听不见，并不断地劝自己别冲动。这种方式看似窝囊，却是最省心的一种。

　　冲动理论并不是最好的方法，最好的方法就是不理论。因为别人的不尊重，终归是想惹你不快，你未让对方达成目的，你也就赢得了胜利。

　　沟通风险指数:这种回避冲突的方法，比暴力回击强一点。但却会让自己处于他人一直“不尊重”的阴影之下，他们的回避可能会换来更多的、持续不断地打击和伤害。看似省心，其实最不省心。

　　尊重他人：

　　人际交往讲究的就是互相尊重与和谐共处，但是如果还是有人不考虑我们的感受和想法,不尊重我们,那么如果事情不大,我们最好就采取”糊涂”的态度,不要对他人打击报复或是妄加推测.但是如果这件事情已经严重影响到了我们的生活和工作,那么我们就要冷静下来,采取最合理合适的方法来解决问题，维护自己的权益。

　　跟其理论，要其道歉：

　　遇到别人不尊重自己时，控制不住自己情绪的人，会直接拉下脸来，不给对方好脸色。更有甚者，直接开骂。

　　对他们来说，不尊重自己的人，也不必尊重。而直接宣泄情绪，是最释压的方式。

　　这种方法比较耗时，但是一旦你竖立了一杆""我不好惹""的大旗，别人对你也会多一丝忌惮，少一些不尊重。

　　沟通风险指数:当你面对他人不尊重，使出了语言或者行动暴力后，也要有别人也会以暴制暴来回击自己的心理准备，毕竟这是最直接，也是最治标不治本的方法。

　　学会反思自己：

　　很多时候他人之所以对我们采取不尊重的行为，或许是因为我们在一些方面做得还不到位。

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