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今日日记前几天我出去散步，看到一个装修的运营商营业厅在外面挂了张招聘的海报，我记下手机后直接添加微信，想着离家近而且又是运营商岗位工作，下班早中午和晚上就可以回家吃饭，可问到薪资待遇时，居然说是无固定底薪加高点数也奖金，我问为什么没有固定底薪，对方回答提成给的高，只要卖东西办了业务就有收入。综合工资都很高，相反如果有底薪的话，提成点数就会少，这样就会导致员工没动力，我顿时觉得无语，把没有底薪说的那么冠冕堂皇，都把保险公司的毛病给学到了，却没有学到精髓，不管是现在这份运营商营业厅，还是之前的工作室，都是没有固定底薪，似乎把员工当机器来使，好像觉得有了固定底薪之后员工就只会摸鱼混日子似的，我也不知道为什么会有这样的脑回路，跟资本家相比，资本家还有固定底薪和相对较高的业绩奖金点，甚至还多点奖励或者放假时间（PS：今天收入72.2，单26，又有两张单超时了，拒接单子超过了限制，晚上只能硬着头皮自动接跑低价单，而且单子量很少，要不要从美团转回到淘宝闪购跑单？）

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