面对别人的批评与指责该怎么应对？

摘要：生活中这些指责与批评能随时击垮一个人，或带来很大的伤害。面对别人的批评或否认我们该怎么做，面对别人的指责时候，我们应该如何接受或者面对呢？

　　面对别人的批评与指责该怎么应对？面对自由言论的社会，我们难免会被人批评指责，被否定。生活中这些指责与批评能随时击垮一个人，或带来很大的伤害。有人面对指责会反击回去，有人会默默承受，这两种方式总会有人受伤。

      面对别人的批评与指责该怎么应对？

　　把批评当成一份礼物：

　　在这个世界上，最有效率的职场达人会把批评当成自己通往更高职业层次的跳板。怎样做到这一点呢？

　　其实很简单，这些达人要么把批评当成从那些经验更为丰富、知识更为渊博的人身上搜集信息的方式，要么仅仅将批评当成促进自己更为努力地工作的动力。无论是哪一种，都算得上一份礼物，对吧？

　　保持风度：

　　在面对别人的指责是，我们应该保持风度，也许会避免一场争吵，当我们以谦逊的态度来面对指责是，对方的怒火也就平息了一多半了。

　　听完批评，然后再回应：

　　有时即便别人提出的批评相当有建设性，但因为一听到批评我们就会立刻做出错误的反应——关掉耳朵，所以这些有建设性的建议往往就被忽略了。

　　打开耳朵听一听，不会因此失去任何东西，而且也并不是要放弃自己回应批评的权利。你是在接收各种信息，以便可以采取更为有效的方式来回应批评。

　　别把批评当成个人恩怨：

　　很多时候，当我们受到批评，自尊心会第一反应立刻跳出来质问自己--到底自己做错了什么要经受这样的指责和伤害！接着，只要我们开始把别人的批评当成了个人恩怨，被愤怒的情绪蒙蔽了理智的结果就是让事情进一步恶化。

　　下一次，当意识到别人的批评让你觉得受到攻击、被人看低了，就得开始注意一下这个时候你接收信息的方式如何。你的反应与信息传递的方式相称吗？还是你因为感觉被人身攻击所以才情绪激动起来？在面对批评的时候，得学会坚持自己的立场，而且不要因为不能接受批评的方式便关上自己的耳朵。

　　换对方角度思考：

　　不要只站在自身的角度来看待别人的指责，个人是团队的一份子，当团队有什么地方做的不到位，就应该主动道歉，站在团队的角度虚心接受别人的指责，然后帮助团队树立良好的形象。

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