这些职场心理学知识助你所向披靡

摘要：这些职场心理学知识助你所向披靡，在职场中了解一定的心理学知识，也许可以在职场人际交往、职场升级打怪方面帮到你。

都说职场如战场，说到职场，大家可能会想到职场政治、尔虞我诈、搞小团体、社畜、谨小慎微、领导难搞、同事难缠等等的词语。

其实没接触过职场的我，也是这么认为的。但实际上若是太过于担心和放大职场的阴暗面，只会让自己更加战战兢兢。

今天分享一些职场心理学知识，也许可以在职场人际交往、职场升级打怪方面帮到你。

1.“飞轮效应”

人们在做事情的起始阶段，总会碰到这样或者那样的困难，如果能够克服这些困难，在以后的阶段，做事情才会更加容易。

就像起初转动一个飞轮需要花费很大的力气，但到达一个临界点后，用很小的力气便能容易地将其转起。

 

2.蘑菇原理：如何应对无人问津

刚入职场的早期，都会经历一段“蘑菇”期：被安排无足轻重的工作，接受无端的批评、指责，或是充当“替罪羊”角色，得不到关注、赏识或是提拔。

这是每个职场新人都要面对的问题。与其去抱怨，还不如适应环境，尽快从“蘑菇堆”里脱颖而出，让自己的价值被真正认可。

 

3.专精定律：破解成为职场专家的密匙

如果人们在做事情的时候能够专精在一个领域，并不断地在该领域努力、探索，那么他在这个领域将会有所发展，更易取得惊人的成绩。

 

4.卢维斯定律：谦虚地听取周围人的意见

每个人都有展现自我的心理，但在展现自我的同时，仍然要细心地听取他人的意见，保持谦虚的品质。

 

5.权威效应：别被“权威”迷惑了双眼

权威人士也有不足之处，也有失误之时，太过追随他们的观点必会阻碍自身的发展。

公司需要那些可以独立思考、独立解决问题的员工。不盲从领导的人往往是领导的“左膀右臂”。

因为他们习惯于主导职场环境，他们善于抓住机会向上司推荐自己，争取表现机会。相比之下，盲从的人在公司总是默默耕耘，等待伯乐的赏识。

 

6.霍桑效应：适度发泄自己的情绪

不如意、不顺心的事情能够通过不同的发泄方式发泄出来，就能够激发人们的激情，使其更好地投入到其他工作中。

 

7.鲶鱼效应：竞争有利于更好地生存

人们在受到外界的巨大压力时，精神会处在高度紧张、亢奋的状态中，这能够激发内在的无限潜能，迸发出超常的能量。

对手是一面镜子，他能照自己，认识到自己的不足，能做到更加完善自己。

 

8.青蛙法则：职场竞争时刻都在发生

人类天生有一种惰性，不到迫不得已就不会去改变现行的各种还过得去的做法，当这种做法还能够让人得到很大的满足时尤其如此。

但是，如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么，就会失去工作活力，等危机真正到来时，就来不及了。

因此，在这个充满竞争的时代，无论企业还是个人，生存的最有力的武器就是竞争。

 

9.马蝇效应：直面晋升竞争，它将激发你的潜能

“马蝇效应”是指再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。

马蝇效应给我们的其实是，一个卓越的对手，远比一个平庸的朋友带给你的帮助更大。

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