如何运用好“名片效应”

摘要：如果对方发现和我们的价值观相近，就会缩短之间的距离，这样一来，两个人更亲近，人际关系更和谐。这个就是“名片效应“。

　　苏联著名心理学家维利曾提出这样一个理论，在我们完善人际关系的过程中，如果对方发现和我们的价值观相近，就会缩短之间的距离，这样一来，两个人更亲近，人际关系更和谐。这个就是“名片效应“。一方有意识输出自己的价值观，相当于给出一张自己的名片。

　　这种心理的存在，告诉我们在处理社交关系的时候，要学会给出自己“心理名片”，对对方表示有兴趣的东西做出一些表露，消除对方的疑心或者距离，这样可以更好地拉近距离。

　　有这样一个有趣的社会心理实验：在一个实验中，让这些测试者看不同照片，有的照片展示测试25次之多，有些照片却只让看一两次。然后，然后让测试者说说他们比较喜欢哪个人，结果表示，测试者更喜欢看了照片最多次的那一张照片。

　　这个实验间接反映了名片效应的作用。如果我们把上面实验中的“照片”或者“面容”改为“名片”的话，看得多就是输出自己的价值观多，那么别人的接受度一定更高。

　　当我们看一些职场的电视的时候，职场新人回去调查自己老板的爱好之类的，投其所好，拉近他们之间的距离，同时诚恳得表达自己的用心，希望被重用。这种也并不是只靠读书能得来的，也就是情商也发生作用，给自己争取一席之地。

　　我们在生活中，肯定对更爱和自己价值观相同和有共同语言的人说话，因为会觉得更加亲切，有一种更切身的体会的。自己毛遂自荐，投其所好其实为自己制造更好的机会。

　　在人际交往中，我们要努力创造条件形成交往双方的共同点，创造更多的话题，减少一些沟通的障碍。

　　1、善于捕捉对方的信息，保持自我的同时，积极去寻找自己能接受的点，把它变成“名片“。

　　2、寻找恰当的时机，向对方打出自己的名片展示自己。

　　参考资料：《墨菲定律》

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