红灯思维：“跟聪明人工作，不用考虑他们的尊严”—乔布斯

摘要：红灯思维：“跟聪明人工作，不用考虑他们的尊严”，学会从容的接受别人的观点，并且改变掉你的“红灯思维”，每天进步一点点！

　　乔布斯有句话让我理解了很久：“我特别喜欢和聪明人在一起工作，因为最大的好处是不用考虑他们的尊严”

　　为什么他这么说呢？是因为聪明人没有尊严吗？其实不是，而是因为他们没有红灯思维！

　　今天就来聊聊“红灯思维”！

　　01什么是红灯思维？

　　“红灯思维”用一个词来解释，很简单就是“杠精”。

　　举个例子：当我跟别人说直播能赚钱时，杠精往往会直接反驳说：“要能挣钱，别人早就去了，还轮得到你”；又或者当看到别人年纪轻轻就是高官或者赚钱很多，就会有人说“还不知道怎么上位的，或者肯定家里有钱”等等。

　　这类人概括来说，就是有“红灯思维”的人，就像遇到红灯止步不前一样，他们只要遇到不符合自己观点的，就会反驳、否定，拒绝尝试和探索，有点固步自封的意思。

　　02红灯思维的本质

　　红灯思维的本质其实是叫做“习惯性防卫”，一种心理现象。

　　也就是当我们受到别的观点的冲击和挑战时，第一反应不是去探究它是不是正确的，而是直接去否定他。《第五项修炼》对习惯性防卫的解释是“习惯性防御的根源是害怕暴露我们背后真正的想法”，也就是害怕别人发现自己的错误。

　　03绿灯思维

　　绿灯思维和红灯思维正好相反，指的就是愿意进一步，愿意改变的意思。

　　这也就是乔布斯说的为什么喜欢和聪明人共事，因为他们能够分清“我”和“我的观点”这两者。

　　当别人否定你做的事情或者是批评你做的ppt时，聪明人就会明白，别人批评的是你的观点而不是你这个人，所以这样的人才是可以进步的人，他们可以很快的发现自己的问题，并且也愿意去改变。

　　所以，学会从容的接受别人的观点，并且改变掉你的“红灯思维”，每天进步一点点！

　　参考：

　　知乎：无论你天赋多高，有红灯思维的人，100%学不好

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