2017-09-23 1573次阅读
杨海涛说，职业倦怠只要来自对人生目标和意义的缺失。没有目标，就对职业倦怠，这导致很多人对于职业倦怠培训的重要性没有概念。
在上世纪70年代，美国许多从事第三产业的员工，由于过度的职业压力，陷入精神疲劳，工作情绪抑郁状态，甚至出现了猝死。看完这个小案例，你是否还觉得职业倦怠培训的重要性不大。
职业倦怠，是因为个人或者其他原因不能更好的工作，或者说对工作失去热情，和身体上的疲惫不一样，心灵的疲惫是真正的可怕，它在无形中使得你对生活的态度都有所改变。
对此，职业倦怠培训的重要性就不用我多说了。
其实对于此来说，最重要的是你喜不喜欢这个工作，如果你是真的喜欢这个工作，愿意付出努力做得比别人好，就应该意识到职业倦怠培训的重要性，并且重拾工作的热情和激情，若是你不喜欢这个岗位，我建议你重新审视你现在所处的岗位，是否还是愿意过一成不变的生活，如果你还有热情，又是真的不喜欢这个岗位，我建议你考虑转行。
职业倦怠培训的重要性在于你对你所处岗位的满意程度，若是你不满意，就只会一味的发泄你自己不满的情绪，压抑自己的情绪也会对身体造成危害，这样对自己对组织都没有任何的好处。
我认为职业倦怠培训的重要性每个人都应该意识到。
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