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职场人际交往中有哪些禁忌?

2019-09-26   133次阅读

【摘要】:人际交际技巧是人们在实践中的经验总结,也是步入社交之门的钥匙,所以人际交往在工作中很重要。

  职场人际交往中有哪些禁忌?人际交往中一定要掌握技巧才会让我们的人际生活更加的美好,在职场人际交往的过程中,尺度的把握尤为重要,在人际交往中要维护自己的人缘,这样才能有好的人脉关系。在建立良好人际关系的时候,我们会碰到各种各样的难题。

      职场人际交往中有哪些禁忌?

  一味吹捧对方:

  适当的阿谀奉承并不是什么坏事,实际上我们很多时间都花在这上头了。但过了头就不怎么讨人喜欢了,甚至会起到适得其反的作用,别人肯定要暗自寻思一下你的居心何在了。请注意,敌意产生了!

  有事不肯向同事求助:

  轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。

  分不清界限感:缺乏界限感,是人际关系痛苦的根源。缺乏界限感,即分不清什么是自己的事,也分不清什么是别人的事。虽然我们理想中渴望和他人亲密无间,可这很难做到。两个人相处时,我们都希望做到“亲密无间”,可在我看来,“亲密”而“有间”才是最好的人际关系。

  有好事儿不通报:

  单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。

  凡事都爱打听:

  适当的好奇心也并不是什么坏事,这是与他人保持适度交流的必要动力,可以来想象下:如果一个人对周围的人和事都没有所谓的好奇和感兴趣,那么从哪来人际交往呢?相反,如果一个人总是让周围的人感觉到他对别人的事情过分关心,也不分分内分外,这或多或少有干涉他人内政之嫌,久而久之,别人也会不分什么事情,一概对你敬而远之。隔阂由此而生。

  带着心态工作:

  当你工作中常常遭受某些不开心恶性事件的危害,使自个心态失灵,那可犯了忌讳。要是见到自个讨厌的物品或事儿就显著地显露出去,那麼总是导致朋友对你的抵触。每个人有自个的好恶,针对自个不爱的人或事,应尽可能学好宽容或保持沉默。你自个的好恶一样未必符合他人的见解,当你常常随便地评价他人,一样会归咎于他人的厌烦。

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