【摘要】：一个人的成功，除了个人技能，更重要的是与人交往的能力。生活中总要与人交往，在交往中也总会遇到难以相处的人。有些人可能让你很难接受他的行为，如果他们使你感到沮丧和难过，你可以这样应对。
遇到难以相处的人要怎么应对？人跟人相处就是要保持一个舒适的状态，但在我们的日常生活中，我们会遇到一些很难相处的人，但是却因为各种各样的原因，还不得不和他们打交道。遇到比较难相处的人就跟他正常交涉就好了，礼貌性的倾听他说话，尊重他的想法，但是也没必要走的太近，保持一定的距离，也不要去尝试着改变他。遇到难以相处的人要怎么应对？
学会倾听：
“听”有时会比成百上千的“说”还重要。要用恰当的方式让难以相处者知道，你对他对待你的方式方法感到十分不安，这种方法常能软化难相处者的敌对情绪。和难以相处者交流话不投机时，要直接向他表白现在不是交流的最好时机，过一段时间你们有必要进行更多的交流，并强调，这是你们双方必须做的工作。这样做的目的，是使双方都能得体地从僵局中摆脱出来。
保持良好的心态：
对于那些难相处的同事，还是放平心态吧。你可以这样想“对方本来就有一些小缺陷，自己干嘛非要跟一个有缺陷的人过不去呢？”这就好比自己非要找一个不正常的人去吵架，结果把自己也搞的不正常。
努力提升自己：
我们可能会遇到某些同事很难说话，有的时候对你爱答不理，有的则是脾气很大，动不动就敢跟你大呼小叫。我们设想一下，如果你是公司的领导、是公司的老板的话，对方还敢对你大呼小叫吗？不管有什么不满，见了领导不还都得盘着，除非你是不想干了。
考虑对方的感受：
我们也需要经常换位思考一下，每个人的工作都会有自己的难处，只要是工作职责内的事情，能帮就帮一把。不要因为对方强势、小气、爆脾气就刻意的跟对方过不去。跟别人过不去，其实就是在堵自己的路。
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