【摘要】：人际交往中：如何打破交际僵局？因为经常会在人际交往中产生一些问题，想打破社交聊天中的尴尬局面？但你可以学会一些方法巧妙地打破。
人际交往中：如何打破交际僵局？工作和生活中我们经常会遭遇社交僵局，我们如果不能很好的引入话题可能会令场面十分尴尬，所以能够引导大家开始一段更加有效和舒服的交流是人际交往中很重要的点。
心思细密，善于观察:
一个人的心理状态、精神追求、生活爱好等，或多或少都会在他们的表情、服饰、谈吐、举止等方面有所表现，只要你善于观察，就会发现你们的共同点。
细致观察发现的东西，要同对方的兴趣爱好结合起来。如果自己对此也有兴趣，打破沉寂的可能性就大得多了。否则，即使你发现了共同点，没有把握好对方的情绪，也还是无话可讲，很难深入下去，讲两句就“卡売”，把天给聊死了。
透视现象看本质:
交际“僵峙”现象颇有点小家子气，谁也不愿正视，谁也不好承认自己陷入其中，但有时它却实实在在地存在着。如果我们能透视清这一实质，一方面会为自己愚蠢荒唐的举动哑然失笑，另一方面我们会采取主动积极的方式，自觉与对方交际。
深入挖掘共同点:
在现实生活中，与陌生人交往时发现共同的话题并不难，可这只是谈话的初级阶段所需要的。随着交谈内容的深入，共同点会越来越多。为了使交谈更有益于对方，必须一步步地挖掘深一层的共同点，这样才能如愿.
注重方式技巧，尊重微妙关系:
交际“僵峙”局面是要打破的，但这本身是十分微妙的，其中还可能有一些不好明说细究的关系。所以此时的方式和技巧尤为重要：方式适宜，技巧圆润，就可以圆满达到目的；否则可能显得唐突，或者适得其反。
主动开口说话:
为了打破初次见面的沉默，主动开口说话是很必要的。开口说话的方法很多，比如用打招呼开场，询问对方的籍贯、工作等，从中获取有用的信息;还可以通过对方说话的口音、言辞觉察对方情况;以动作开场，也是一种常见的方法，在帮助对方做一些急需帮助的事，也能够发现有用的信息……
显示人格魅力，取得对方尊重:
打破交际“僵峙”局面是双方的事，单靠一方是不能实现的。诚然，主动积极，发扬风格，自己首先做出主动姿态，是必要的，值得肯定的。但这同时也是为了唤起对方的响应，给对方以震动和感召。
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