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我该怎么办？
重新
老板今天让我发个大件快递，我托某总联系的物流。寄走了以后，我给老板回微信的时候回错了人，回到了某总那里。就在刚才老板问我东西寄走没有什么时候能收到，这大半夜的，我看到了就给回了，说下午五点多邮寄走的，某总给联系的物流，明天能到邮费大概多少但是还未收取。我想问:1、老板上午还批了我做事不用心，没有方式方法，下午又这样，是不是会认为我做事还不成熟？2、老板大半夜的给我发微信，估计是留言，我傻不拉几的竟然回了，会不会有什么不妥。3，我也没说下午微信回错人了（如果老板不问我我还不知道回错认了[破涕为笑]）也没找借口说忙给忘记了，如果我是老板，我肯定也会觉着这员工无责任心。4、我说五点左右发走的，我们六点下班，老板会不会觉着我快下班了就松懈了？5、最近是有些懒，脑袋也短路，因为最近同学结婚和好多同学都见了面，发现每个人发展貌似都比我强，他们所在公司虽然不比我大，但是工资都比我高，我这没了忙的叽里咕噜的工资也不高，有点儿心不在焉了。可能是对自己要求高，挺在意老板对我的看法的，所以各位老师，请问，我该怎么办呢？
嗯 留意到提到“责任心”~
但判断的标准似乎并非“事情是否完成”~
而是更多来源于“老板如何看待”~
或许需要调整的是“与权威相处”这件事哦~
另外提到了“自我要求高”
认为这是让自己特别留意“各个细节”
并以此推出自我工作“不仔细”的原因
但同时也流露出“对工作不那么满意”
似乎这也是另外一个“不仔细”的原因~
所以建议可以去更多思考“高要求”
这件事对于自我意味着什么哦~
祝好~
对自己期待高，是个有上进心的员工，如果是有智慧的老板不会看不到，又何须在意这些细节。（反之看不到的老板是否值得孝忠？）你的不用心源于对工作价值不满（薪酬低于同龄人），导致工作心不在焉。
世事就是如此，大公司平台大，发展机会培训多些，但刚进入的新员工待遇就难免难看，小公司起薪高，长线来看是否有上升空间未可知，毕竟平台小体系小。这方面的信息或许你早有所知，但真的要慢慢熬过去确实不容易。且行且珍惜～
字里行间感到你的认真，在意上级的看法很正常，多数人都这样的。
事实已经发生了，如何让再想这件事有意义，试试思考以后碰到类似情况，怎样做更有效。同时想想你如果是老板，你想看到的员工怎样做是合格的或优秀的。
文员工作五年，今天的事和你的纠结在我这里刻画出一个非常认真的职场人。
薪水的高低只是暂时的，简单的事情重复做，重复的事情精致做。每件小事用心完成，能力有了，以后无论在哪里，你都会很重要的。
感觉你自己对事情分析的挺好的呀！
发生了这个事情，自己对自己有个反思，我怎么了？为什么会这样？我以后需要注意什么？这都挺好的呀！有时候适度的焦虑对人是有促进和帮助的。