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我目前在办事处做行政,虽然工作辛苦但也做了4年有余,即使工作烦躁,但是现在也是轻车熟路,无论多烦躁,多闹心,也是可以开开心心完成。
最近有了一个调岗的机会,工资不变,但是也算一种晋升吧。调整至省公司做人事助理。我很担心,怕工作做不好,怕和直接领导相处不好。人事部门一共3个人,听说人事经理(男)和人事主管(女)关系特别好。之前的人事助理和我说,她的直属领导不仅仅是经理,还有那个主管。
我被安排总部面试,是总部最大的总经理面试的,面试的过程中,他问的问题我知道我回答的不好,我本以为,这个事情会就此作罢,我还觉得没什么。可是后来我们人事经理和总经理沟通之后,说,目前同意我调岗。但是那个总经理说我的逻辑思维能力和我的年龄不相符。
我就很难过,这几天,我哭过,难受过。我想说,既然你们已然觉得我不行,为什么还要让我去?为什么?我特别难过。我想哭。我心里充满了不安和忐忑。我知道我就是在意别人的眼光,我现害怕,恐惧,不自信。我真的很不喜欢。
您好!原本在行政岗位上的您业务熟练,即使工作偶有烦躁之处也能开心完成,最近遇到了一个晋升调岗的机会,虽人事经理跟总经理沟通后同意了您的调岗,但因面试您的总经理对您的面试评价不高,让您原本就担心没法做好新工作的您信心更是受到了打击,因此陷入了情绪低落,内心忐忑不安的状态。
您目前的问题在于如何正确地看待晋升这件事及如何客观地看待自己。
第一、对于晋升,您自己是期待的吗?如果是,就算面试有波折,但结果总算是顺利通过的,不是吗?没有人能符合所有人的期待,每个人对他人的评价都与自己的关注点有关,人事经理之所以会去跟总经理沟通,同意您的调岗,必然是看到您能力中有与新工作匹配的部分,而总经理顾虑的部分,也是能通过工作经验去调整的。
第二、想想四年前刚进入现在这个行政岗位的您,也一样对工作没有经验,对吗?从没有经验到今天的轻车熟路,是否都是从工作中一点一滴积累起来的经验呢?没有人天生能够熟悉任何工作的,都是从工作中去积累经验,去发展自己的能力的,不是吗?
第三、您说在意他人的眼光,其实多数人都会在意,他人的价值评价总能或多或少地左右着我们的心情,但我们只要对自己有更全面的认知,他人的评价对我们的影响就会降低。所以,您需要对自己有更全面更清晰的认知。
这次晋升对您而言,是工作事业上新的起点,新的挑战,勇敢地接受这份挑战,您的工作领域就能得到拓展,您的人生经历也会更加丰富!加油吧!