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遇到老奸巨猾又不喜欢我不欣赏我的领导怎么办,有没有人愿意探讨一下
那么你是怎样和领导相处的嘞?
只说工作,但是他对我的方式让我很不舒服,要求我理所当然,把我当机器,不给我个人成长机会
最关键的不是他怎么对你,是你怎么对他。
我现在很反感他了,也没有闹僵。我想保护我自己,那必然他的理所当然无法达成
你能说说是具体什么环境,什么情况吗?
你好,别的同事是怎么应对的?
别的人好像没这样的事。有一个女生和我处境很像,她也还是很听话,但是在准备转行了
您好,我是壹点灵心理服务者刘敏娟,很高兴能够回复您的问题。 从你的描述中我能够感受到你是一位非常有上进心,而且对自己的职业有一定规划的人。但你有一个老奸巨猾不喜欢你也不欣赏你的领导,你不知道自己该如何跟他相处。如果不被喜欢和赏识真的是一件非常糟糕的事情,明明自己很有才华却无处可施,自己很上进,也有很大的提升空间,但就是不给机会,千里马还要伯乐识,对你现在的处境表示同情。 我很好奇,是什么原因让你感觉自己的领导不喜欢也不赏识自己的呢?发生了哪些事情让你对领导用老奸巨猾来评价?平时你跟领导的相处模式是怎样的? 就目前而言,我想给你两点建议,如果认可可以偿试: 1、改变与领导的相处模式 2、努力准备自己,机会总会光顾有准备的人。 相信你可以的。 感谢您的信任,希望我的回答能够帮助到您,如有需要欢迎私信。
谢谢您的文字。因为他就培训之事欺骗我故意拖延,该报销的不告诉我,总是说得很好,说我工作好就是没有实际行动。相处模式是只说工作,我明知道他不说真话也不能怎样,没撕破脸,所以我现在也就应付他。他这样我也不知道怎么改变相处模式,我现在很反感很难受。持续上进这是普适的,只是他明知道我想提高却给我的都是简单重复低级劳动,我给他无意义加班也没用似的。顺便,如果其他人有类似情况也可以探讨
他的动机可能就是吊着我给他当低级劳动力吧。他也知道我想发展自己,就是不给机会,他的动机显然和我的动机不一样。
那么你是怎样和领导相处的嘞?
只说工作,但是他对我的方式让我很不舒服,要求我理所当然,把我当机器,不给我个人成长机会
最关键的不是他怎么对你,是你怎么对他。
我现在很反感他了,也没有闹僵。我想保护我自己,那必然他的理所当然无法达成
你能说说是具体什么环境,什么情况吗?
你好,别的同事是怎么应对的?
别的人好像没这样的事。有一个女生和我处境很像,她也还是很听话,但是在准备转行了
您好,我是壹点灵心理服务者刘敏娟,很高兴能够回复您的问题。
从你的描述中我能够感受到你是一位非常有上进心,而且对自己的职业有一定规划的人。但你有一个老奸巨猾不喜欢你也不欣赏你的领导,你不知道自己该如何跟他相处。如果不被喜欢和赏识真的是一件非常糟糕的事情,明明自己很有才华却无处可施,自己很上进,也有很大的提升空间,但就是不给机会,千里马还要伯乐识,对你现在的处境表示同情。
我很好奇,是什么原因让你感觉自己的领导不喜欢也不赏识自己的呢?发生了哪些事情让你对领导用老奸巨猾来评价?平时你跟领导的相处模式是怎样的?
就目前而言,我想给你两点建议,如果认可可以偿试:
1、改变与领导的相处模式
2、努力准备自己,机会总会光顾有准备的人。
相信你可以的。
感谢您的信任,希望我的回答能够帮助到您,如有需要欢迎私信。
谢谢您的文字。因为他就培训之事欺骗我故意拖延,该报销的不告诉我,总是说得很好,说我工作好就是没有实际行动。相处模式是只说工作,我明知道他不说真话也不能怎样,没撕破脸,所以我现在也就应付他。他这样我也不知道怎么改变相处模式,我现在很反感很难受。持续上进这是普适的,只是他明知道我想提高却给我的都是简单重复低级劳动,我给他无意义加班也没用似的。顺便,如果其他人有类似情况也可以探讨
他的动机可能就是吊着我给他当低级劳动力吧。他也知道我想发展自己,就是不给机会,他的动机显然和我的动机不一样。