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一定不要和女老板共事，按她要求记录的，她...
萝莉爱＆¶柠檬
一定不要和女老板共事，按她要求记录的，她还看不懂记录的，交代事情总是说一半的，这样的领导很难做事啊，一下这样，一下那样的，心思猜不明，好讨厌啊，没心情做事了，就想摸鱼逃避这样的工作环境
听起来真的像在迷雾森林里打转呢——明明举着灯照着路，可对方总在雾里说“不对，不是这里”，这种反复消耗的感觉一定让你又委屈又疲惫吧？
我特别好奇，当她第一次否定你按要求做的记录时，你心里闪过什么念头？是觉得“她是不是根本没认真看”，还是“难道我理解错了她的需求”？这种“明明照做了却被否定”的落差感，像不像小时候认真写完作业却被家长说“字太乱”时的委屈？
或许我们可以一起看看：你说的“她交代事情总说一半”，是每次都这样，还是只在某些特定任务里？比如当她自己也很焦虑时，或者对结果特别在意时？有时候领导的“模糊”，可能藏着她们自己都没理清的焦虑呢——就像你摸鱼时，是不是也在用这种方式，悄悄反抗这种“不被看见”的无力感？