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你好，关于性格的问题，可以从人格解读的角度来帮助你。
您好，我是壹点灵心理服务人员黄鹭。
看到您说自己性格偏内向，担心对自己的职业发展有很大的限制，希望改变；我希望您能先确认几点，再做行动。
（1）您说您在公司不喜跟人交流。
不喜，是否会因此而不能正常进行？那么与工作相关的交流，必要的礼貌性招呼，这些对您而言是否可以顺畅进行？——主要是指，是否会让他人，比如您的同事觉得您交谈很勉强，很冷漠或者无法交流？
（2）您是因为什么而觉得内向会对您的职业发展有很大的限制？
您是否觉得内向性格会被人不喜？或者说，您的哪些行为（被您认为是偏内向的行为）使您的职业发展已造成了困扰？
或者说，您是否会觉得外向的性格会更有力于职业发展（不管是什么具体的职业）？
内向，本身并没有贬义，是相对于外向而言的；外向的人往往更喜欢追求刺激、喜欢社交，很难独处。内向的人往往更注重精神生活，自我思考，可能会主动限制自己的社交活动，可能会显得比较寡言少语。两种性格各有所长。或许，有的内向的人会易缺乏自信，显得比较易害羞。但，内向可能并不是不能与人正常交流的原因，这或许是交流的能力有所欠缺所造成的。
以上，如果您愿意，您可以试着思考一下，或许，能对您有所启迪。
若您有疑问，可以私聊我。
您好，我是壹点灵平台的心理咨询师陈春蕾。您能清楚地意识到不爱交流的习惯可能会影响自己的职业发展，而且积极寻求解决办法，这点真的很棒！能看出您对自己未来的职业发展有较高的期待，并愿意为之付诸行动。
这里有几点建议，您可以根据自己的情况进行尝试：1、假想训练，在脑中想象自己在工作场合跟同事交流的场景，细节越详细越好，等自己在想象中的状态越来越好，可以尝试在现实中尝试；2、逐级暴露，先跟少数同事交流，比如先跟一两位比较有亲和力的同事交流，等自己适应后，再参加交流人数较多的场合，然后逐渐增加聚会之类的活动；3、社交场合紧张时，做深呼吸，关注呼吸，对自己默念“放松、放松”，以尽量自然和松弛的状态应对社交场合；4、每天睡前回忆当天在社交中做得不错的地方，总结下次可以改进的地方，多自我肯定，给自己积极正向的心理暗示，提高自己社交的自信心。
最后，如果自己改善效果不明显，也可以寻求心理咨询师专业的帮助。
感谢您的信任，希望我的回答可以帮助到您，如有疑问欢迎私信。
您好，我是壹点零心理服务者王兴敏。您开始对自己的“偏内向”不满意了，是出于职业发展的需要，这本身就是双重压力呀。人的性格是一个“舒适区”，习惯了如此，自己在不断的强化。改变的前提是不要给自己贴标签，“我就是内向”，这会发生心理冲突。改变的是习惯，不是自己，先慢慢一点一点开始。希望我的回答对您有所帮助。
您好，我是壹点灵心理服务者苏佳佳，很高兴能为您解答。
你意识到自己不爱说话可能会影响自己的职业发展，所以很想要改变，这说明你有很好的自我意识，也有较高的自我要求。
性格没有好坏，各有优势。内向不意味着你不会同别人交流，如果你觉得自己需要改善沟通技能，不妨从很小的事情做起，比如：
每天主动和同事、上司问好；
工作中遇到问题主动寻求别人的帮助，同事遇到困难你也要主动帮助别人；
开会的时候主动发言，可以从较少人的会议开始，慢慢锻炼自己；
如有需要也可以寻求专业的心理咨询服务。
感谢信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
你好，我是壹点灵心理服务者王鹤，很高兴能回答你的问题。
从平台中看到你的动态。因自己性格内向，平时在工作中和别人不太交流，从而担心对自己发展不利，听起来你似乎对自己职业前景非常担忧不安的感觉。
很多工作需要团队配合，协作，不太善于交流有的时候确实有些困难，你的担忧也是正常的，这点我非常理解。其实就性格本身而言没有对错，内向的人也有自己的优势和特点，比如内向人相对外向比较守口如瓶，比较适合做档案管理、编程、财务等工作，所以主要取决于你如何扬长避短进行职业了，如果你的职位需求经常要有人沟通，那可以通过训练自己的口才和与人交流技巧改变下自己的沟通能力，这和性格没有关系。在工作中多主动和同事交流，在家里可以模拟下交流情境、细节部分可以适当多练习，这样正式场合交流可能相对容易些。
最后感谢你的信任，希望我的回答能对你有所帮助。如有疑问欢迎私信。